kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképességűek: több ezren jutottak munkához

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése elnevezésű uniós projektben mintegy 15 ezren vettek részt országszerte - mondta a Nemzetgazdasági Minisztérium főosztályvezetője Salgótarjánban.

Közülük 11 219-en sikeresen teljesítették az egyéni programokat, 6624-en pedig piacképes képzésben részesültek - mondta Danajka Noémi, aki hangsúlyozta: az igazi mérce az lesz, hogy a program befejezését követő 180 nap múlva hányan lesznek közülük foglalkoztatottak. 3300 embernek kell dolgoznia, ez a mutató most 96 százalékos - tette hozzá.

Informatikai képzés az élen

A 15,3 milliárd forint összköltségű, a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében zajló országos projekt 2008-ban kezdődött, és a rehabilitációs járadékban részesülőket, illetve kibővített célcsoportként a megváltozott munkaképességű álláskeresőket érintette. Legtöbben 25-44 év közöttiek voltak, több mint ötven százalékuk rendelkezett középfokú végzettséggel - ismertette Danajka Noémi.

A munkáltatókat úgy ösztönözték foglalkoztatásra, hogy a bér- és járulékköltségeket teljes egészében fizette a program legfeljebb 12 hónapig, ez 11 931 álláskeresőt segített. Külön programot is indítottak 900 millió forintos kerettel, hogy a foglalkoztatásra kész alkalmazók átalakíthassák a munkahelyeket. A főosztályvezető tájékoztatása szerint a legnépszerűbb és legcélszerűbb képzés az informatikai volt.

A Nógrád megyei részprogramról Tamási Ildikó, a megyei munkaügyi központ igazgatója elmondta: a 297 résztvevőből 73-an munkába álltak, és 62-en jelenleg is dolgoznak. Kiemelte, hogy a megyében azért is fontos ez a projekt, mert míg Magyarország népességének közel 6 százaléka él egészségkárosodással, addig Nógrádban ez az arány közel 10 százalékos
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek