kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Megvonja vezetői prémiumát a Lufthansa leányvállalata

Az AUA osztrák légitársaság üzemi tanácsa azt követeli a társaság vezetésétől, hogy tekintettel a cég rossz anyagi helyzetére, fizessék vissza a prémiumokat.

Az osztrák televízió Zeit im Bild című műsorában elhangzott, hogy az üzemi tanács szerint legalább három millió euróról van szó, mivel egyes vezetők 100 ezer eurónál is jóval több prémiumot kaptak. Az AUA vezetése hevesen visszautasította a felvetést, mondván: a kifizetések az érvényes munkaszerződések alapján történtek. Mindenesetre a menedzsment jelezte, hogy a viták miatt egyelőre felfüggesztik a bértárgyalásokat.

A német Lufthansához tartozó osztrák légitársaság nem tud kilábalni a közel-keleti forrongás, illetve az üzemanyagok drágulása okozta válságból. Az idei első negyedévben 63 millió euró körül volt a társaság működési vesztesége, 2010 első felében 67 millió euró. Január-június között a tavalyinál kevesebb, 60 millió euró körüli hiányt prognosztizál a vezetés, jóllehet az idén már nullszaldós évet vártak.

A veszteséges állami vállalatot tavaly megvásárolta a német Lufthansa. Az új tulajdonos az év elején szerkezeti átalakításokba és leépítésekbe kezdett, ezer fő fokozatos elbocsátásával hatezerre csökkentik a létszámot.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk