Mely országban csökkent a legnagyobb mértékben a munkanélküliség?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTavaly novemberben nőtt a munkanélküliségi ráta az euróövezetben, és nem változott a 27 tagú Európai Unióban (EU) - közölte kedden az EU statisztikai hivatala, az Eurostat.
Az euróövezetben 2012 novemberében szezonális kiigazításokkal 11,8 százalékos munkanélküliségi ráta alakult ki, egytized százalékponttal magasabb az októberi 11,7 százaléknál. A 27 tagú EU-ban ugyanakkor a munkanélküliségi ráta nem változott, novemberben is az októberivel megegyező, 10,7 százalék volt.
Egy évvel korábban, 2011 novemberében az euróövezetben 10,6 százalék, az EU-ban 10,0 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
Tavaly novemberben az euróövezetben 18,82 millióan, az EU-ban pedig 26,061 millióan voltak munka nélkül. Az előző havihoz képest a szám az euróövezetben 113 ezerrel, az EU-ban 154 ezerrel emelkedett, az egy évvel korábbihoz képest pedig az euróövezetben 2,015 millióval, az EU-ban pedig 2,012 millióval.
A legalacsonyabb munkanélküliségi ráta tavaly novemberben Ausztriában volt, 4,5 százalékos, illetve Luxembourgban 5,1 százalékos, Hollandiában pedig 5,6 százalékos. A legmagasabb munkanélküliségi rátát 2012 novemberében Spanyolországban (26,6 százalék), valamint szeptemberben Görögországban (26,0 százalék) regisztrálták.
Az egy évvel korábbihoz képest tavaly novemberben az EU 18 tagállamában emelkedett és hét tagállamában csökkent a munkanélküliségi ráta. Két országban, Dániában és Magyarországon nem változott a munkanélküliség szintje.
A legnagyobb mértékben az egy évvel korábbihoz képest Észtországban csökkent a munkanélküliségi ráta tavaly októberben: 12,1 százalékról 9,5 százalékra. Lettországban 2011 és 2012 harmadik negyedéve között 15,7 százalékról 14,1 százalékra, Litvániában pedig novemberről novemberre 13,9 százalékról 12,5 százalékra. A legnagyobb mértékű növekedés Görögországban volt 2011 és 2012 szeptembere között: 18,9 százalékról 26,0 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta. Cipruson tavaly novemberre az előző évi 9,5 százalékról 14,0 százalékra, Spanyolországban 23,0 százalékról 26,6 százalékra, Portugáliában pedig 14,1 százalékról 16,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség szintje.
Egy évvel korábban, 2011 novemberében az euróövezetben 10,6 százalék, az EU-ban 10,0 százalék volt a munkanélküliségi ráta.
Tavaly novemberben az euróövezetben 18,82 millióan, az EU-ban pedig 26,061 millióan voltak munka nélkül. Az előző havihoz képest a szám az euróövezetben 113 ezerrel, az EU-ban 154 ezerrel emelkedett, az egy évvel korábbihoz képest pedig az euróövezetben 2,015 millióval, az EU-ban pedig 2,012 millióval.
A legalacsonyabb munkanélküliségi ráta tavaly novemberben Ausztriában volt, 4,5 százalékos, illetve Luxembourgban 5,1 százalékos, Hollandiában pedig 5,6 százalékos. A legmagasabb munkanélküliségi rátát 2012 novemberében Spanyolországban (26,6 százalék), valamint szeptemberben Görögországban (26,0 százalék) regisztrálták.
Az egy évvel korábbihoz képest tavaly novemberben az EU 18 tagállamában emelkedett és hét tagállamában csökkent a munkanélküliségi ráta. Két országban, Dániában és Magyarországon nem változott a munkanélküliség szintje.
A legnagyobb mértékben az egy évvel korábbihoz képest Észtországban csökkent a munkanélküliségi ráta tavaly októberben: 12,1 százalékról 9,5 százalékra. Lettországban 2011 és 2012 harmadik negyedéve között 15,7 százalékról 14,1 százalékra, Litvániában pedig novemberről novemberre 13,9 százalékról 12,5 százalékra. A legnagyobb mértékű növekedés Görögországban volt 2011 és 2012 szeptembere között: 18,9 százalékról 26,0 százalékra emelkedett a munkanélküliségi ráta. Cipruson tavaly novemberre az előző évi 9,5 százalékról 14,0 százalékra, Spanyolországban 23,0 százalékról 26,6 százalékra, Portugáliában pedig 14,1 százalékról 16,3 százalékra emelkedett a munkanélküliség szintje.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?