kapubanner for mobile

Mely szakembereket a legnehezebb megtalálni?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

2013 őszén a HVG Állásbörze szervezői megkérdezték a vállalatokat jövőbeni toborzási terveikről, és arról, hogy mely munkavállalókat találják meg a legnehezebben. Vajon kik a legnehezebb célcsoport a toborzás szempontjából, és 2014-ben kiket keresnek majd leginkább a cégek?

A megkérdezett vállalatok többségének az informatikus, műszaki/mérnök, gazdasági/pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező szakemberek megtalálása okozza a legnagyobb problémát. Ám éppen azért választották a HVG Állásbörzét, mert a rendezvény fő célcsoportját pontosan az említett területek képviselői alkotják a felsőoktatásban tanulóktól, a pályakezdőkön keresztül, egészen a több éves tapasztalattal rendelkező szakemberekig.

A tavalyi felmérésben részt vevő vállalatok fele idén pályakezdő, valamint tapasztalt gazdasági és IT szakembereket toborozna, ám nagy lesz a kereslet a mérnökök és a nyelveket jól beszélők iránt is.


Innovatív szolgáltatások a hatékony toborzás érdekében



A látogatók szakterületi érdeklődését a 2011 ősztől használatos, színkódokkal jelölt belépőkapuk, standok és mappák teszik egyértelműbbé, amelyekkel jól megkülönböztethetőek a fő szakterületek.

A színkódok segítségével a vállalatok hatékonyabban szólíthatják meg célcsoportjukat, és az álláskeresők is tisztában vannak azzal, kik a számukra releváns munkaadók.

A HVG Állásbörze évről évre arra törekszik, hogy fejlesztéseivel növelje a munkaadók és munkavállalók találkozásának hatékonyságát. Ezért került bevezetésre 2012 tavaszán az egyedülálló e-Reg rendszer is, amelynek segítségével a rendezvény kiállítói egyszerűen és gyorsan juttathatják el saját rendszerükbe a jelentkezők önéletrajzait, jelentős mértékben csökkentve az ezzel együtt járó hosszadalmas adminisztratív teendők sorát.

A HVG Állásbörze kiállítóinak túlnyomó többsége (86 százalék) szerint a rendezvény színvonala felülmúlja a többi, hasonló rendezvényt, így nem meglepő, hogy a standok 75 százaléka már foglalt.

Ha Önnek is fontos az ideális munkatársak hatékony megtalálása, foglaljon standot még ma, és vegyen részt a következő HVG Állásbörzén!

Következő HVG Állásbörze: 2014. február 26-27.
Jelentkezési határidő: 2014. január 31.


http://www.hvgallasborze.hu/hu/kiallitoknak


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek