Megjelent: 12 éve

Mely szakembereket a legnehezebb megtalálni?

2013 őszén a HVG Állásbörze szervezői megkérdezték a vállalatokat jövőbeni toborzási terveikről, és arról, hogy mely munkavállalókat találják meg a legnehezebben. Vajon kik a legnehezebb célcsoport a toborzás szempontjából, és 2014-ben kiket keresnek majd leginkább a cégek?

A megkérdezett vállalatok többségének az informatikus, műszaki/mérnök, gazdasági/pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező szakemberek megtalálása okozza a legnagyobb problémát. Ám éppen azért választották a HVG Állásbörzét, mert a rendezvény fő célcsoportját pontosan az említett területek képviselői alkotják a felsőoktatásban tanulóktól, a pályakezdőkön keresztül, egészen a több éves tapasztalattal rendelkező szakemberekig.

A tavalyi felmérésben részt vevő vállalatok fele idén pályakezdő, valamint tapasztalt gazdasági és IT szakembereket toborozna, ám nagy lesz a kereslet a mérnökök és a nyelveket jól beszélők iránt is.


Innovatív szolgáltatások a hatékony toborzás érdekében



A látogatók szakterületi érdeklődését a 2011 ősztől használatos, színkódokkal jelölt belépőkapuk, standok és mappák teszik egyértelműbbé, amelyekkel jól megkülönböztethetőek a fő szakterületek.

A színkódok segítségével a vállalatok hatékonyabban szólíthatják meg célcsoportjukat, és az álláskeresők is tisztában vannak azzal, kik a számukra releváns munkaadók.

A HVG Állásbörze évről évre arra törekszik, hogy fejlesztéseivel növelje a munkaadók és munkavállalók találkozásának hatékonyságát. Ezért került bevezetésre 2012 tavaszán az egyedülálló e-Reg rendszer is, amelynek segítségével a rendezvény kiállítói egyszerűen és gyorsan juttathatják el saját rendszerükbe a jelentkezők önéletrajzait, jelentős mértékben csökkentve az ezzel együtt járó hosszadalmas adminisztratív teendők sorát.

A HVG Állásbörze kiállítóinak túlnyomó többsége (86 százalék) szerint a rendezvény színvonala felülmúlja a többi, hasonló rendezvényt, így nem meglepő, hogy a standok 75 százaléka már foglalt.

Ha Önnek is fontos az ideális munkatársak hatékony megtalálása, foglaljon standot még ma, és vegyen részt a következő HVG Állásbörzén!

Következő HVG Állásbörze: 2014. február 26-27.
Jelentkezési határidő: 2014. január 31.


http://www.hvgallasborze.hu/hu/kiallitoknak


Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk