kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Mely szakembereket a legnehezebb megtalálni?

2013 őszén a HVG Állásbörze szervezői megkérdezték a vállalatokat jövőbeni toborzási terveikről, és arról, hogy mely munkavállalókat találják meg a legnehezebben. Vajon kik a legnehezebb célcsoport a toborzás szempontjából, és 2014-ben kiket keresnek majd leginkább a cégek?

A megkérdezett vállalatok többségének az informatikus, műszaki/mérnök, gazdasági/pénzügyi és a jó nyelvtudással rendelkező szakemberek megtalálása okozza a legnagyobb problémát. Ám éppen azért választották a HVG Állásbörzét, mert a rendezvény fő célcsoportját pontosan az említett területek képviselői alkotják a felsőoktatásban tanulóktól, a pályakezdőkön keresztül, egészen a több éves tapasztalattal rendelkező szakemberekig.

A tavalyi felmérésben részt vevő vállalatok fele idén pályakezdő, valamint tapasztalt gazdasági és IT szakembereket toborozna, ám nagy lesz a kereslet a mérnökök és a nyelveket jól beszélők iránt is.


Innovatív szolgáltatások a hatékony toborzás érdekében



A látogatók szakterületi érdeklődését a 2011 ősztől használatos, színkódokkal jelölt belépőkapuk, standok és mappák teszik egyértelműbbé, amelyekkel jól megkülönböztethetőek a fő szakterületek.

A színkódok segítségével a vállalatok hatékonyabban szólíthatják meg célcsoportjukat, és az álláskeresők is tisztában vannak azzal, kik a számukra releváns munkaadók.

A HVG Állásbörze évről évre arra törekszik, hogy fejlesztéseivel növelje a munkaadók és munkavállalók találkozásának hatékonyságát. Ezért került bevezetésre 2012 tavaszán az egyedülálló e-Reg rendszer is, amelynek segítségével a rendezvény kiállítói egyszerűen és gyorsan juttathatják el saját rendszerükbe a jelentkezők önéletrajzait, jelentős mértékben csökkentve az ezzel együtt járó hosszadalmas adminisztratív teendők sorát.

A HVG Állásbörze kiállítóinak túlnyomó többsége (86 százalék) szerint a rendezvény színvonala felülmúlja a többi, hasonló rendezvényt, így nem meglepő, hogy a standok 75 százaléka már foglalt.

Ha Önnek is fontos az ideális munkatársak hatékony megtalálása, foglaljon standot még ma, és vegyen részt a következő HVG Állásbörzén!

Következő HVG Állásbörze: 2014. február 26-27.
Jelentkezési határidő: 2014. január 31.


http://www.hvgallasborze.hu/hu/kiallitoknak
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem tréning – kihívás: így válik a nyelvtanulás önjáróvá a nyári hónapokban is

Köllner Zsófia, a Linguina alapítója és a Business Fest HR Hacks színpadi előadója arról beszél, hogyan lehet a céges nyelvtanulást... Teljes cikk

Újabb lépés a NEXON szolgáltatásfejlesztésében

A bér- és humánügyviteli szolgáltatások terén piacvezető szerepet betöltő NEXON 2025. június 1-től telefonos ügyfélszolgálati rendszerét... Teljes cikk

A jó szervezeti kultúra egymás megismerésén alapul

Az „Egy nap a site-on” programmal formálja munkavállalói szemléletét a B+N. Teljes cikk