kapubanner for mobile

Menekülteknek ad munkát az IKEA

Az áruház non-profit egyesületekkel együttműködve olyan munkavállalói képességfejlesztő programokat indított, amelyek segítik a menekülteket a munkavégzéshez szükséges képességek fejlesztésében, munkatapasztalat-szerzésben és az új környezetbe való beilleszkedésben.

A cél az, hogy felkészítsék a menekülteket a jövőbeli munkavégzésre és az új közösségekben való aktív részvételre. A program részeként az IKEA munkalehetőséget is kínál a jelentkezők számára. Magyarországon a Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület segítségével dolgoztak.

Hitvallásuk szerint mindenki tehetséges valamiben, ezért indították el idén tavasszal a menekülteknek szóló Munkavállalói készségek programot, amely nem csak a beilleszkedésben, hanem a munkatapasztalat-szerzésben és nyelvtudás fejlesztésében is segít, miközben hozzájárul egy sokszínű és befogadó munkahely létrehozásához.

Magyarországon 1420 menekült és 1726 oltalmazott személy él, legtöbbjük Afganisztánból, Pakisztánból, Szíriából vagy Irakból érkezett. A Munkavállalói készségek program keretében közülük 12 menekült kapott állásajánlatot a világ különböző országaiból, például Iránból. A résztvevők megismerkedhettek a munkaügyi alapokkal és elsajátíthatták az álláskereséshez szükséges készségeket, emellett 75-90 órás magyar nyelvtanfolyamon is részt vehettek, valamint az állásinterjú és a kiválasztás folyamatát bemutató workshop is a program részét képezte.

2023 augusztusára az IKEA a tervek szerint 32 menekült számára ad esélyt új készségek elsajátítására, illetve kínál álláslehetőséget számukra az áruházban.

„A program végén a résztvevők áttekintést kaptak az áruházainkban elérhető nyitott pozíciókról, és pályázhattak rájuk. Jelenleg Magyarországon több mint 10 új munkatársunk van a programnak köszönhetően. A visszajelzések pozitívak mind a program résztvevői, mind az IKEA vezetői és munkatársai részéről” – mondta Roman Bojko, az IKEA magyarországi, csehországi és szlovákiai Egyenlőség, Sokszínűség és Befogadás részlegének vezetője. 

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után

A gödi Samsung SDI-gyárban a közelmúltbeli botrány után szakszervezet alakult, amelyhez már több mint száz dolgozó csatlakozott. A munkavállalói... Teljes cikk

A kecskeméti Mercedes-gyár munkavállalóinak száma elérte az ötezret

A kecskeméti Mercedes-gyár tovább bővül; az idén már 140 új munkatársat vettek fel, így a létszám elérte az ötezer főt - jelentette be Jens... Teljes cikk

Új munkahelyek jönnek Kisvárdara – az Aero Space 250 fő fölé növeli a létszámát

A polgári légi és űrjárművek javításával foglalkozó, hazai tulajdonú Aero Space Power új üzemcsarnokot épít Kisvárdán a portfóliója... Teljes cikk