Menekülteknek ad munkát az IKEA

Az áruház non-profit egyesületekkel együttműködve olyan munkavállalói képességfejlesztő programokat indított, amelyek segítik a menekülteket a munkavégzéshez szükséges képességek fejlesztésében, munkatapasztalat-szerzésben és az új környezetbe való beilleszkedésben.

A cél az, hogy felkészítsék a menekülteket a jövőbeli munkavégzésre és az új közösségekben való aktív részvételre. A program részeként az IKEA munkalehetőséget is kínál a jelentkezők számára. Magyarországon a Menedék – Migránsokat Segítő Egyesület segítségével dolgoztak.

Hitvallásuk szerint mindenki tehetséges valamiben, ezért indították el idén tavasszal a menekülteknek szóló Munkavállalói készségek programot, amely nem csak a beilleszkedésben, hanem a munkatapasztalat-szerzésben és nyelvtudás fejlesztésében is segít, miközben hozzájárul egy sokszínű és befogadó munkahely létrehozásához.

Magyarországon 1420 menekült és 1726 oltalmazott személy él, legtöbbjük Afganisztánból, Pakisztánból, Szíriából vagy Irakból érkezett. A Munkavállalói készségek program keretében közülük 12 menekült kapott állásajánlatot a világ különböző országaiból, például Iránból. A résztvevők megismerkedhettek a munkaügyi alapokkal és elsajátíthatták az álláskereséshez szükséges készségeket, emellett 75-90 órás magyar nyelvtanfolyamon is részt vehettek, valamint az állásinterjú és a kiválasztás folyamatát bemutató workshop is a program részét képezte.

2023 augusztusára az IKEA a tervek szerint 32 menekült számára ad esélyt új készségek elsajátítására, illetve kínál álláslehetőséget számukra az áruházban.

„A program végén a résztvevők áttekintést kaptak az áruházainkban elérhető nyitott pozíciókról, és pályázhattak rájuk. Jelenleg Magyarországon több mint 10 új munkatársunk van a programnak köszönhetően. A visszajelzések pozitívak mind a program résztvevői, mind az IKEA vezetői és munkatársai részéről” – mondta Roman Bojko, az IKEA magyarországi, csehországi és szlovákiai Egyenlőség, Sokszínűség és Befogadás részlegének vezetője. 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk