Mennyire vonzó az adórendszerünk?
Magyarország a világ 183 országa között a 122. helyen áll a vállalati adórendszer vonzereje alapján. Ezzel megelőzzük Kínát, a térségben pedig Szlovákia és Csehország után állunk közvetlenül - írja a Világgazdaság.
Kelet-közép-európai összehasonlításban átlagos, de világviszonylatban átlag alatti a magyarországi vállalati adórendszer vonzereje - derül ki a Világbank csoport és a PricewaterhouseCoopers (PwC) elemzéséből.
Az adózási körkép 183 országban vizsgálja a cégek által fizetendő adók nagyságát, továbbá az adófizetések gyakoriságát és az adóadminisztrációra fordítandó idő hosszát. Ezek között Magyarország jól szerepel az adófizetések gyakorisága alapján, ugyanakkor az adminisztráció nagyon időigényes, és a nyereség 57,5 százalékára rúgó összesített adószint is magasabb az EU új tagállamaiban mért átlagnál (az indexnél nemcsak a nyereségadót, hanem a bérterheket, s egyéb adókat is, például a gépjárműadót, vagy az iparűzési adót is számításba vették).
A 183-as rangsorban Magyarország a 122. helyen áll, közvetlenül Szlovákia és Csehország után, viszont megelőzte Lengyelországot, Romániát, de még Kínát is.
Világgazdaság
Az adózási körkép 183 országban vizsgálja a cégek által fizetendő adók nagyságát, továbbá az adófizetések gyakoriságát és az adóadminisztrációra fordítandó idő hosszát. Ezek között Magyarország jól szerepel az adófizetések gyakorisága alapján, ugyanakkor az adminisztráció nagyon időigényes, és a nyereség 57,5 százalékára rúgó összesített adószint is magasabb az EU új tagállamaiban mért átlagnál (az indexnél nemcsak a nyereségadót, hanem a bérterheket, s egyéb adókat is, például a gépjárműadót, vagy az iparűzési adót is számításba vették).
A 183-as rangsorban Magyarország a 122. helyen áll, közvetlenül Szlovákia és Csehország után, viszont megelőzte Lengyelországot, Romániát, de még Kínát is.
Világgazdaság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hornung Ágnes: tizenhárom éves a családi adórendszer 2 éve
- Kitart a kormány a munkát terhelő adók csökkentése mellett 2 éve
- A kormány folytatja az adócsökkentést és adóegyszerűsítést 2 éve
- Munkahelygyilkos adóemelésnek nevezte Orbán Viktor a globális minimumadót 3 éve
- Adófajták Magyarországon: 5 év csökkenés után újra növekedés jön? 6 éve
- Juttatásokkal egészülhetnek ki az iskolaigazgatói bérek 7 éve
- Magyarország ragaszkodik adórendszeréhez 7 éve
- 9 év alatt 2250 milliárd forint volt a családi adókedvezmény 7 éve
- Az egykulcsos adórendszer átalakítását szeretné elérni a szakszervezeti szövetség 8 éve
- Varga Mihály: munkaalapú társadalom épül 8 éve
- Béremelést, vasárnapi dupla pótlékot, adóreformot akar az LMP 9 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Dísznövény eladó
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- project manager
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Varrnónő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Villamos karbantartó (2026. 04. 11)
- Készletgazdálkodási referens (2026. 04. 11)
- Targoncavezető (Gyöngyös) (2026. 04. 11)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?