kapubanner for mobile

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar bérekhez képest. A Kanunu friss felmérése részletes képet ad arról, mely szakmákban, szektorokban és vállalatoknál a legmagasabbak a fizetések, valamint arról is, hogyan hat a szakmai tapasztalat és a vezetői felelősség a jövedelmekre.

Ausztria, fizetés, stepstone-

Az osztrák bérek továbbra is jóval meghaladják a magyarországi szintet: a Kanunu friss felmérése szerint 2025-ben az éves bruttó átlagkereset Ausztriában 51 185 euró volt, ami nagyjából 19,7 millió forintos éves, illetve 1,65 millió forintos havi bruttó bérnek felel meg. Fontos ugyanakkor hangsúlyozni, hogy az átlagbér nem azonos a mediánértékkel, így a kiugróan magas fizetések torzíthatják az összképet.

A statisztika teljes munkaidős munkavállalók bruttó éves jövedelmét tartalmazza, beleértve a 13–14. havi juttatásokat, bónuszokat és szabadságpénzt is. Ezek nélkül a havi bruttó átlagbér 3656 euró, azaz körülbelül 1,4 millió forint. A felmérés szerint az osztrák munkavállalók mintegy 60 százaléka elégedett a fizetésével - írja a Világgazdaság

Jelentős különbségek nemek és tapasztalat szerint

A bérkülönbségek Ausztriában is markánsan jelen vannak. A férfiak átlagos éves bruttó keresete 54 424 euró, míg a nőké 45 699 euró, ami közel 9 ezer eurós eltérést jelent.

A szakmai tapasztalat szintén meghatározó tényező. Pályakezdőként (0–3 év tapasztalat) az éves átlagbér 43 456 euró, míg 6–10 év tapasztalattal már 54 812 euróra emelkedik. Amennyiben a tapasztalat vezetői vagy személyzeti felelősséggel párosul, az éves átlagjövedelem eléri a 60 310 eurót, ami közel 8 ezer euróval több a nem vezető pozíciókhoz képest.

Ezek a legjobban fizető szakmák és szektorok

A legmagasabb fizetések továbbra is a magas hozzáadott értéket termelő területeken jelennek meg. A legjobban fizető szakmák között szerepelnek az orvosok (95 224 euró), a szoftverfejlesztők (82 561 euró), valamint a felsővezetők és termékfejlesztők. Szektorszinten az IT, a bankszektor, az energetika és a kutatás-fejlesztés kínálja a legmagasabb átlagbéreket.

Top munkaadók Ausztriában

A Kanunu adatai alapján az átlag feletti béreket kínáló vállalatok között találjuk az Uniqa Biztosítót, az Erste Bankot, a Telekom Austria-t, a Strabagot és a Siemens Österreichöt, ahol az éves bruttó átlagfizetések jellemzően 61–67 ezer euró között alakulnak.

Magas számok, árnyalt valóság

Bár a statisztikák alapján Ausztria továbbra is kiemelkedő bérszintet kínál, egyre több munkavállalói visszajelzés hívja fel a figyelmet arra, hogy különösen a szezonális és turisztikai állások esetében a hirdetésekben szereplő bérek gyakran túlórákkal, hatnapos munkahéttel és fokozott terheléssel párosulnak. 

14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

- olvass el korávbbi cikkünket! 

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk