14. havi fizetés és stabil élet: ezekre a magyar szakemberekre vadászik Ausztria

Az informatikushiány Ausztriában már nem átmeneti jelenség, hanem egyre súlyosbodó strukturális probléma. A Der Spiegel elemzésére hivatkozva a vg.hu arról ír, hogy az osztrák munkaerőpiacról jelenleg mintegy 28 ezer IT-szakember hiányzik, és 2030-ra ez a szám közel 39 ezerre nőhet.

Nem termel eleget az oktatás, öregszik a társadalom

Az osztrák Gazdasági Kamara (WKO) informatikai szakmai szervezete szerint a digitalizáció üteme messze meghaladja azt, amennyit az oktatási rendszer képes lenne utánpótlásként biztosítani. Bár az elmúlt 15 évben nőtt az IT-diplomások száma, ez sem tudja ellensúlyozni az elöregedő társadalom és a nyugdíjba vonulók miatt kieső munkaerőt.

Mindez azt eredményezi, hogy az IT iránti kereslet szinte minden ágazatban nő, miközben a hazai kínálat folyamatosan szűkül.

Külföldről pótolják a hiányt – a magyarok célkeresztben

A cikk szerint az osztrák vállalatok már rég nem kizárólag belföldön keresnek munkaerőt. Olyan nagyvállalatok, mint a Dynatrace vagy a Bitpanda tudatosan építenek nemzetközi csapatokat: a Dynatrace osztrák dolgozóinak például mintegy 35 százaléka külföldi, több mint 70 országból.

A toborzás egyre inkább Közép- és Kelet-Európára koncentrál, ahol a magyar IT-szakemberek képzettsége és tapasztalata kifejezetten versenyképesnek számít. Magyar állampolgárok esetében külön előny, hogy EU-polgárként nincs szükség munkavállalási engedélyre, így az adminisztráció gyorsabb és kiszámíthatóbb, mint harmadik országokból érkezők esetében.

Nem csak a fizetés számít

A vállalatvezetők hangsúlyozzák: bár a bérezés fontos, nem ez az egyetlen döntő tényező. Ausztria vonzerejét a stabil munkaerőpiac, a magas szociális biztonság, a jól működő egészségügyi rendszer, a 14. havi fizetés, valamint az évi öt hét fizetett szabadság adja.

Ezek a feltételek különösen vonzóak lehetnek azoknak a magyar szakembereknek, akik hosszabb távra terveznek, akár családdal költöznének, és kiszámítható életkörülményeket keresnek. Nem véletlen, hogy Bécs és több osztrák tartomány rendszeresen szerepel a világ legélhetőbb városai és régiói között.

A verseny csak erősödni fog

A Der Spiegel elemzése szerint Ausztria nyitottabbá válik a külföldi munkaerő irányába, de ez önmagában nem elég. A cégeknek aktívan kell toborozniuk, az államnak pedig tovább kell egyszerűsítenie az adminisztratív folyamatokat ahhoz, hogy versenyképes maradjon a globális IT-munkaerőért folytatott küzdelemben.

Mennyit keres egy informatikus?