Mentesülnek a kkv-k az ESG adatszolgáltatási feladatok alól - itt vannak a részletek
A vonatkozó javaslat társadalmi vitája a március 24-én indul. Jelentősen csökkenhetnek az ESG-hez köthető vállalati adminisztrációs terhek.
A magyar kkv-k 2027 közepéig teljes mértékben mentesülhetnek minden ESG adatszolgáltatási feladat alól - olvasható a Nemzetgazdasági Minisztérium közleményében.
A vállalkozások és az MKIK visszajelzéseit figyelembe véve a Nemzetgazdasági Minisztérium és a Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága olyan javaslatcsomagot dolgozott ki, amely szerint a törvény hatálya alá tartozó nagyvállalatok további kétéves felkészülési időt kaphatnak az első tanúsított ESG beszámolójuk elkészítéséhez, a hazai mikro- kis- és középvállalkozások pedig 2027 közepéig teljes mértékben mentesülhetnek minden ESG adatszolgáltatási feladat alól.
Az európai uniós szabályozásból fakadó ESG előírásoknak való közvetlen és közvetett megfelelés többlet adminisztrációs nehézséget jelenthet a hazai vállalkozások számára, ezért képviseletükben eljárva a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) javasolta a vonatkozó hazai jogszabályok felülvizsgálatát és egyszerűsítését.
A vállalkozások és az MKIK visszajelzéseit figyelembe véve a Nemzetgazdasági Minisztérium és a hazai ESG-ökoszisztéma létrehozásában szerepet játszó Szabályozott Tevékenységek Felügyeleti Hatósága közösen kidolgoztak egy javaslatcsomagot az ESG-törvény módosítására, azaz az ESG kockázatkezelési és beszámolási kötelezettség elhalasztására, amelyet a Gazdasági Kabinet 2025. március 19-én elfogadott.
A tervezett változtatások elsődleges célja, hogy az érintett vállalkozások adminisztrációs terhei markánsan csökkenjenek, és a törvény hatálya alá tartozó nagyvállalatok további kétéves felkészülési időt kapjanak az első tanúsított ESG beszámolójuk elkészítéséhez, tehát első nyilvános beszámolójukat 2028-ban kell közzétenniük.
További lényeges elem, hogy a módosítás értelmében a hazai mikro- kis- és középvállalkozások 2027 közepéig teljes mértékben mentesülhetnek minden ESG adatszolgáltatási feladat alól, és ezt követően is csupán egy jelentősen lerövidített kérdőív kitöltésének lehetősége merülne fel számukra.
A javaslatcsomag hamarosan társadalmi egyeztetésre kerül annak érdekében, hogy az érintett vállalkozások és szakmai szervezetek további észrevételei is beépítésre kerülhessenek.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A NAV adóellenőrei többek között az alkalmazottak bejelentését is vizsgálják majd. Teljes cikk
A kínai tulajdoni hátterű Halms Hungary mintegy 80 milliárd forint értékben új autóipari alkatrészgyártó üzemet épít Miskolcon, aminek a nyomán... Teljes cikk
A kormány haladéktalanul kezdjen érdemi tárgyalásokat a pedagógusokkal, dolgozzon ki valós és differenciált bérrendezési modellt - írta a... Teljes cikk
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 2 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 3 hete
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 3 hete
- A gyors piacra lépés varázsa: az MVP rejtelmei 1 hónapja
- Elektronikus aláírás cégeknek: a beszkennelt aláírás és dokumentumkezelés csapdái 1 hónapja
- A működés kezdete után 3 évet túlélő vállalkozások aránya - grafikon 1 hónapja
- NGM: beindul a második ütem, milliárdok érkeznek a kkv-khoz 1 hónapja
- A gyorsan növekvő vállalkozások a működők arányában Magyarországon - grafikon 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Lezárult a "Minden vállalkozásnak legyen saját honlapja" program 2 hónapja
- Elkészült a Vendéglátóipari Vállalkozási Kisokos 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?