Mentőövet kap a GKM-től a Transelektro
Bár az MFB irányításával megmentési tervet dolgoznak ki a likviditási válságban lévő Transelektro számára, a bankok a további hiteleket Székely távozásához köthetik. A tárgyalások a héten mind a gazdasági tárcával, mind a pénzintézetekkel folytatódnak, derül ki az mfor.hu körképéből.
Mint ismert, Kóka János gazdasági és közlekedési miniszter pénteken fogadta Székely Pétert, a Transelektro Csoport elnökét. A tárgyalás témái között szerepelt a cégcsoport piaci helyzete és versenyképességi kilátásai. Emellett áttekintették, milyen okok vezettek a csoport pénzügyi problémáihoz.
Ábrahám Gergely szóvivő elmondta: a gazdasági és közlekedési tárca minden olyan segítséget megad a Transelektro Csoportnak, amely összhangban van az Európai Unió versenyjogával és a tulajdonosok, főként az MFB érdekeivel - mondta pénteken.
A Transelektro szerint az "átmeneti likviditási-finanszírozási válságot" olyan tényezők idézték elő, mint az utóbbi években rendkívül erős forint, a magas kamatlábak, a világpiacon jelentősen megemelkedett alapanyagárak, a magyarországi körbetartozások, a magyar tulajdonú cégekre jellemző tőkehiány és az ipari csoporton belüli vezetői hiányosságok, derül ki az mfor.hu-hoz eljuttatott közleményből.
A Transelektro képekben
A Transelektro Csoport tevékenységi köre képekbenKóka leszögezte: a gazdasági tárca a magyar ipari kultúra védelmén és az iparpolitikai célokon kívül segít megtartani a csoport több ezer alkalmazottjának munkahelyét is. A miniszter egy reorganizációs, finanszírozási terv elkészítését várja a tulajdonosoktól, és ehhez szakmai, illetve anyagi segítséget ad: a terv elkészítésének költségeit a tárca és háttérintézményei állják.
Kóka független szakértői véleményeket is kér a vállalatcsoport helyzetéről és hosszú távú üzleti kilátásairól. A tárgyalások a jövő héten folytatódnak.
A Transelektro tájékoztatása szerint a kialakult helyzet megoldására nem csak a kormány, hanem az APEH, az MFB és a kereskedelmi bankok képviselőivel is folytatnak tárgyalásokat. A tulajdonosok ezeken megerősítették, hogy készek a megoldáshoz a maguk részéről is jelentősen hozzájárulni.
Sajtóértesülések alapján a csoport szállítók felé fennálló lejárt tartozásai mintegy 5 milliárd forintot tesznek ki. A Transelektro szerint a szállítói tartozások és a vevői követelések azonos nagyságrendűek.
Mint ismert, az egyik legnehezebb helyzetbe a Ganz Transelektro Közlekedési Rt. (GTK) került, amely ellen tavaly felszámolási eljárást kezdeményezett a Horváth Ipari Karbantartó Kft. A társaságnak végül sikerült rendezni közel 17 millió forintos adósságát.
A Stadler Flirt Budapesten
A Flirt a Nyugatiban, 2005. 12. 09.Egyes információk szerint a mostani krízis a GTK MÁV-tendert nyert Stadlerrel fennálló kapcsolatát is veszélyezteti. A Népszabadság úgy tudja: amennyiben a magyar cég a svájci társaság által határidőül szabott február 28-ig nem tudja bevásárolni magát - mintegy egymilliárd forintos költséggel - a vonatok gyártásához szükséges MÁV Északi Járműjavító Kft. tulajdonosai közé, akkor eleshet a tenderhez kapcsolódó 7,5 milliárd forintos megrendeléstől.
Céges közlés szerint az ipari csoport éves árbevétele 30-35 milliárd forint körül mozog, ennek 60-70 százaléka exportból származik. Mintegy 2000 főt foglalkoztat, a mögötte lévő beszállítói körben pedig 5-6000 ember talál munkát.
A Transelektro úgy véli: tevékenységük bővül, rendelésállományuk belföldön és külföldön is növekszik, így forgalom tekintetében komoly növekedési potenciállal rendelkeznek.
Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa