kapubanner for mobile

Merész álmok miatt frissíti vezetőségét a Synergon

Új, csoport szintű vezérigazgatói pozíció létesítésével, és a magyar anyacég vezérének lecserélésével kívánja piaci pozícióját megerősíteni a Synergon igazgatósága. A terjeszkedési és konszolidációs tervek megvalósítására kiválasztott menedzserek, Radnóty Zoltán és Dr. Tóth Zsolt az mfor.hu-nak nyilatkoztak.

Radnóty Zoltán



Ismerje meg Radnóty Zoltán életútját! "A döntően magyar tulajdonú Synergon informatikai társaság, mint vállalatcsoport a régióban vezető pozícióra törekszik, további piacok megszerzését tűzte ki célul például Romániában és Ukrajnában is. Épp ez a növekedés teszi szükségessé az új funkció létesítését" - nyilatkozta az mfor.hu-nak Radnóty Zoltán, aki március 3-i hatállyal lett a Synergon csoport vezérigazgatója.

Előnyt jelenthet számára a feladatok koordinálásában, hogy korábban vezérigazgató-helyettesként a Corvinus Rt.-nél a határon túli üzletek tartoztak illetékességi körébe. "A 620 embert foglalkoztató csoport élén jelentős tudással és erős jövőképpel rendelkező középvezetők vannak. Ezt egészítem ki azzal a fajta menedzseri tapasztalattal, amit a hazai nagyvállalatok élén szereztem, mint a hatékonyságra törekvő látásmód, vagy a befektetői-banki szakmai ismeretek" - tette hozzá Radnóty.

Amerikai cégkultúra a tarsolyban

"Kihívást jelent számomra a multinacionális szektorban eltöltött évek után visszacsöppenni a magyar cégkultúrába, a hazai informatikai fejlesztések egyik zászlóshajójának keretében" - mondta lapunknak Dr. Tóth Zsolt. A menedzser, aki a Synergon Informatika Rt. vezérigazgatói tisztségét április 18-tól veszi át a teljesítmények mérhetőségének bevezetését, a pénzügyi szempontok előtérbe kerülését helyezte kilátásba a vállalatnál. "Korai lenne arról beszélni, miként növelném a hatékonyságot, fontosnak tartom azonban az amerikai cégkultúra értékes elemeinek átemelését, így az erőteljes költség-haszon gondolkodást, a profizmust, és a kollégák elkötelezettségét" - hangsúlyozta.


Dr. Tóth Zsolt


Ismerje meg dr. Tóth Zsolt életútját!
Dr. Tóth Zsolt teljes hatáskörrel rendelkezik majd a csoport bevételének 75 százalékát nyújtó Synergon Magyarország ügyeit illetően. "Az informatikai üzlet vevői oldalán eltöltött évek eredményeként pontosan tudom, mik lehetnek a Synergon ügyfeleinek és potenciális vevőinek igényei" - tette hozzá. A Transcomnál felmondási idejét töltő menedzser nevéhez fűződött ennél a társaságnál a mozgáskorlátozottak foglalkoztatása. Kérdésünkre közölte: amennyiben megfelelő képesítéssel rendelkeznek ennek a munkavállalói csoportnak a tagjai, "nincs akadálya, hogy a Synergonnál is elhelyezkedhessenek a jövőben".

Búcsú Száray Loránttól

A Synergon Informatika Rt. igazgatósága a március elejei ülésén határozott arról, hogy az eddig egy személy által ellátott vezérigazgatói és csoport szintű vezérigazgatói feladatkörök a korábbi terveknek megfelelően személyi szinten is kettéválnak. Ezzel párhuzamosan Száray Loránt vezérigazgatói kinevezése április 18-i hatállyal közös megegyezés alapján megszűnik. A két új vezető várhatóan március 9-én, nyilvános sajtóesemény keretében mutatkozik be.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek