Merkely Béla: A fiatalok már 14 évesen az egészségügyi munka közelébe kerülhetnek
A Semmelweis Egyetem rektora az intézményben folyó képzésről mesélt az InfoRádióban.
Merkely Béla, a Semmelweis Egyetem rektora volt az InfoRádió Aréna című műsorának vendége. Augusztus óta az intézmény már négy szakképző középfokú iskolát tart fenn. Az iskolákban nappali rendszerű, valamint felnőttoktatási formában is tanulhatnak a diákok.
Merkely Béla szerint a tanulók így már 14 évesen a közelébe kerülhetnek az egészségügyi munkának. „Akkor a fejlődésüknek azon stádiumában vannak, ami talán a legérzékenyebb. A beteg iránti empatikus, talán csúnya, de altruista hozzáállással ekkor azonosulnak: maguk elé sorolják a beteget és hátravonulnak” - mondta a műsorban, hozzátéve, hogy a tanulók már technikumszerű képzést kapnak. „A négy középiskolai év mellé egy év gyakorlatot rendelnénk, ami már az egyetem klinikáin folyna, ezzel együtt képeznénk a szakdolgozókat. Innen persze lehet fölfele még a különböző érdeklődésnek megfelelően választani, dietetikussá, védőnővé, bármivé lehet válni. De az is lehetséges, hogy aki az ágy mellé szeretne kerülni, a betegellátásban szeretne dolgozni mihamarább vagy specializálódni intenzív, illetve gyermekellátásra, annak is megteremtsük a lehetőségét” - fejtette ki a Semmelweis Egyetem rektora. Mint kiemelte, a kórházi szakdolgozók sokkal hamarabb elkerültek a kórházi ágytól, amikor kizárólag felsőfokú intézményben képezték őket. Merkely Béla szerint a fiatalok motivációját úgy lehet hosszú távon fenntartani, ha a szakma elég érdekes és a vezető bizonyos élethelyzetekben rugalmasan kezeli a munkaidőt.
Mint rámutatott, kutatás és az innováció egyre nagyobb hangsúlyt kap a Semmelweis Egyetemen:
„Ahhoz, hogy azt a hatalmas fejlődést, amit a technológia az orvostudománynak ad, valahogy ki tudják aknázni, ahhoz pénz kell. A bevételt kutatásból és innovációból lehet megteremteni. Ezt tovább forgatva lényegesen tudjuk javítani a betegellátás minőségét” - mondta.
InfoStart
Merkely Béla szerint a tanulók így már 14 évesen a közelébe kerülhetnek az egészségügyi munkának. „Akkor a fejlődésüknek azon stádiumában vannak, ami talán a legérzékenyebb. A beteg iránti empatikus, talán csúnya, de altruista hozzáállással ekkor azonosulnak: maguk elé sorolják a beteget és hátravonulnak” - mondta a műsorban, hozzátéve, hogy a tanulók már technikumszerű képzést kapnak. „A négy középiskolai év mellé egy év gyakorlatot rendelnénk, ami már az egyetem klinikáin folyna, ezzel együtt képeznénk a szakdolgozókat. Innen persze lehet fölfele még a különböző érdeklődésnek megfelelően választani, dietetikussá, védőnővé, bármivé lehet válni. De az is lehetséges, hogy aki az ágy mellé szeretne kerülni, a betegellátásban szeretne dolgozni mihamarább vagy specializálódni intenzív, illetve gyermekellátásra, annak is megteremtsük a lehetőségét” - fejtette ki a Semmelweis Egyetem rektora. Mint kiemelte, a kórházi szakdolgozók sokkal hamarabb elkerültek a kórházi ágytól, amikor kizárólag felsőfokú intézményben képezték őket. Merkely Béla szerint a fiatalok motivációját úgy lehet hosszú távon fenntartani, ha a szakma elég érdekes és a vezető bizonyos élethelyzetekben rugalmasan kezeli a munkaidőt.
Mint rámutatott, kutatás és az innováció egyre nagyobb hangsúlyt kap a Semmelweis Egyetemen:
„Ahhoz, hogy azt a hatalmas fejlődést, amit a technológia az orvostudománynak ad, valahogy ki tudják aknázni, ahhoz pénz kell. A bevételt kutatásból és innovációból lehet megteremteni. Ezt tovább forgatva lényegesen tudjuk javítani a betegellátás minőségét” - mondta.
InfoStart
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Szakmai karrier és anyagi támogatás egyben: új ösztöndíjprogram indul 3 hete
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja
- Ez a magyar iskola végzett a legjobb helyen a nemzetközi listán 2 hónapja
- Orbán Viktornak üzentek a szociális dolgozók 2 hónapja
- Elismert rangsorra került fel a Corvinus Egyetem 2 hónapja
- 75 millióval segíti a kormány a kórházi dolgozókat 2 hónapja
- Egyedül is talpon: így boldogulnak az egyszülős családok Magyarországon 2 hónapja
- Az egyetemisták harmada készségszinten használja az AI-t 2 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 3 hónapja
- A dolgozó orvosok száma a tíz leggyakoribb szakképesítés szerint - grafikon 3 hónapja
- Nyugdíjügyek határok nélkül: közös tanácsadás Ausztriában dolgozóknak 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Raktáros, gépkocsivezető
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Óvodapedagógus
- karbantartó
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
- Saját paradicsom novemberben? Mutatjuk, mit kell tenned
- Mikor érdemes ősszel lemeszelni a fákat és mikor nem?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?