Mesterséges intelligencia: jön a fehérgalléros és a fizikai munka nagy összecsapása?

A generatív mesterséges intelligencia világában a munkahelyek jövője kritikus kérdéssé vált. Friss adatok szerint a technológia közvetlen hatása már a statisztikákban is látszik: a Challenger, Gray & Christmas jelentése alapján áprilisban a létszámleépítések száma 38 százalékkal emelkedett a márciusi 60 620-ról 83 387-re. Ami igazán figyelemre méltó, hogy a leépítések elsődleges okaként az MI jelent meg: a múlt havi elbocsátások 26 százalékáért, a 2026-os összes tervezett létszámcsökkentésnek pedig a 16 százalékáért volt felelős.

Szakértők szerint azonban az adatok mögött más folyamatok is meghúzódnak. Joel Marotti, a Vertical Media Solutions karriertanácsadó cég vezetője rávilágított, hogy a járvány alatti túlzott munkaerőfelvétel a zéró közeli kamatkörnyezetben fenntarthatatlan volt. Az elbocsátások mindenképpen bekövetkeztek volna, de az MI-re hivatkozni sokkal izgalmasabb és hízelgőbb történet a befektetők számára, mint beismerni a korábbi rossz döntéseket – magyarázta a szakember.

A fiatal szellemi munkavállalók szembesülnek a legnehezebb döntésekkel. Lassul a felvétel a belépő szintű pozíciókba azokban az ágazatokban, amelyek a leginkább kitettek az MI-automatizációnak:

• Marketing és kommunikáció
• Jogi szolgáltatások
• Könyvelés és pénzügy
• Humánerőforrás (HR)
• Informatikai (IT) területek

Fizikai munka: hatalmas hiány a szakemberekből

Miközben a fehérgalléros szférában bizonytalanság uralkodik, a fizikai munkák iránti kereslet az adatközpontok építése miatt megállíthatatlanul nő. A probléma azonban az, hogy nincs elég képzett szakember. Patrick Murphy, a Togal.AI vezérigazgatója szerint az építőipar súlyos munkaerőhiánnyal küzd, mivel a tapasztalt szakmunkások kiöregednek, és az elmúlt két évtizedben kevés fiatal választotta ezeket a pályákat.

Az amerikai Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) 2024-es adatai szerint a következő évtizedben a nélkülözhetetlen fizikai szakmákban legalább 4 százalékos, a hűtés- és fűtéstechnikai (HVAC) szerelőknél pedig 8 százalékos növekedés várható. A szakemberigény mértékét jól mutatják az alábbi éves üresedési adatok:

• Víz-, gáz- és fűtésszerelők: 44 000 fő
• Ácsok és asztalosok: 74 100 fő
• HVAC technikusok: 40 100 fő
• Vasszerkezet-szerelők: 7 000 fő

A munkaerőpiaci igényekre reagálva a BlackRock Foundation 100 millió dolláros (kb. 30,55 milliárd Ft) támogatást ígért a következő öt évre olyan nonprofit és munkaerő-fejlesztő szervezeteknek, amelyek célja 50 000 munkavállaló átképzése. Ugyanakkor Steve Hochman, a Nagarro igazgatója arra figyelmeztet, hogy az adatközpontok építése most sok projektmunkát teremt, de ezek nem feltétlenül jelentenek majd ugyanennyi állandó munkahelyet a jövőben.

Forrás: Human Resource Executive