Meta: Dolgozói billentyűleütéseket és egérkattintásokat követnek az AI betanításához

A Meta bejelentette, hogy egy új, Model Capability Initiative (MCI) nevű eszközzel figyeli dolgozóinak tevékenységét a belső alkalmazásokon és számítógépeken. Az intézkedés célja, hogy valós példákat gyűjtsön arra, hogyan használják az emberek a számítógépeket, ezzel betanítva és fejlesztve a vállalat mesterséges intelligencia modelljeit. Bár a Meta szerint az adatokat kizárólag erre a célra használják, és ígéretet tettek az érzékeny tartalom védelmére, az alkalmazottak körében vegyes a fogadtatás.

Néhány dolgozó disztópikusnak nevezte a kezdeményezést, és egyenesen kijelentette, hogy a vállalat a mesterséges intelligencia megszállottjává vált. Ez az intézkedés különösen érzékeny időszakban érkezik, mivel a Meta nemrégiben jelentett be 8000 fős leépítést – ami a munkaerő 10%-át érinti –, és ezek a döntések nagyrészt az AI fejlődésével és az automatizálással magyarázhatók.

A technológiai szektorban egyre több nagy munkáltató csökkenti a létszámot, ahogy a feladatok automatizáltabbá vagy hatékonyabbá válnak az AI segítségével. Mark Zuckerberg, a Meta vezérigazgatója azt jósolta, hogy 2026 lesz az az év, amikor az AI dramatikusan megváltoztatja a munkavégzés módját, és idén mintegy 140 milliárd dollárt terveznek AI-fejlesztésekre fordítani.

Az AI-vezérelt elbocsátások felgyorsulása ellenére egy friss felmérés szerint az Egyesült Királyság HR vezetőinek kilencven százaléka megbánta a mesterséges intelligencia bevezetése miatt történt leépítéseket. Ez rávilágít arra, hogy bár az AI új lehetőségeket teremt, jelentős HR és munkaerő-piaci kihívásokat is magával hoz, beleértve az alkalmazottak morálját, az adatvédelmi aggályokat és a munkahelyi átalakulás menedzselését.

Forrás: Personnel Today