kapubanner for mobile

Mi a helyzet a Szabolcs megyei álláspiacon?

Az egy évvel ezelőtti adatokhoz képest csökkent, júniushoz képest azonban némileg nőtt a regisztrált munkanélküliek száma júliusban Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében, ahol az elmúlt hónapban összesen 55.595 állástalan szerepelt a térségi kormányhivatal munkaügyi központjának nyilvántartásában.

A szervezet honlapján olvasható információk szerint júliusban 4,2 százalékkal voltak kevesebben az állás nélkül, mint egy évvel korábban. Júniushoz viszonyítva azonban 1.275-tel 55.995-re emelkedett létszámuk.

Az állástalanok több mint harmadát (31 százalék) a nyíregyházi munkaügyi kirendeltség tartotta nyilván, a megyeszékhelyet a kisvárdai (15,2) és a mátészalkai kirendeltségek (13,3) követték.

A pályakezdők július végi 8.628-as létszáma a regisztráltakon belül 15,5 százalékot képviselt. A 15.986 tartósan nyilvántartott álláskereső száma egy hónap alatt 6 százalékkal nőtt, az összes álláskeresőn belüli arányuk 28,8 százalékra változott. A kirendeltségek esetében a több mint egy éve munkát keresők csoportjának aránya Kisvárda (33,6) vonatkozásában volt a legmagasabb, míg Nyírbátor és Csenger körzetében a legalacsonyabb (22,8).

A foglalkoztatók a megye kirendeltségein július folyamán közel 3.400 új munkaerőigényt jelentettek be, melynek nyolcvan százalékához (2.729) állami támogatást igényeltek a munkaadók. A 645 támogatás nélküli álláshellyel együtt összességében 6.602 betölthető álláshelyet tudtak felkínálni a kirendeltségek az álláskeresők számára az elmúlt hónapban
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk