Mi a TIOP ? - Melyek a célkitűzései
Az operatív program (OP) a humán közszolgáltatások fizikai infrastrukturális feltételeinek fejlesztésével kíván hozzájárulni a tartós növekedéshez és a foglalkoztatás bővítéséhez.
Az Operatív Program átfogó célja a Társadalmi Megújulás Operatív Programhoz kapcsolódva az aktivitás növelése a humánerőforrások minőségének javításával. Az OP átfogó célja kapcsolódva az TÁMOP célrendszeréhez az aktivitás növelése a
humánerőforrás minőségének javításával.
Az átfogó cél elérése érdekében három specifikus cél került kijelölésre.
- A humán infrastruktúra területi
egyenlőtlenségeinek mérséklése, a
hozzáférés javításapl. Az internettel és IKT-eszközökkel felszerelt
tantermek 1000 diákra jutó száma kistérségi szinten
mért különbségeinek (szóródás) csökkenése
- A humán közszolgáltatások hatékonyságának
növelése, átfogó reformjuk elősegítése pl. A vállalatok által bejelentett munkaerőigények
kielégítésének átlagos hossza
- A társadalmi megújulást szolgáló tartalmi fejlesztések infrastrukturális hátterének biztosítása pl. Az egy főre jutó medián jövedelem 60%-a alatti egy főre jutó jövedelemből élő háztartásokban élő gyerekek aránya
A TIOP prioritási tengelyei az Európai Unió lisszaboni stratégiájának foglalkoztatási céljai közül többet közvetlenül támogatnak, több beavatkozása az ÚMFT horizontális politikáiként
megfogalmazott szempontok érvényesülését célzottan is segíti. Így jelentősen hozzájárul a társadalmi kohézió és az esélyegyenlőség javulásához a munkaerő-piaci részvételt és társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztésére irányuló prioritási tengely és minden olyan egyéb oktatási, egészségügyi vagy kulturális beavatkozás, amely az elmaradott térségekben vagy hátrányos helyzetű csoportoknak nyújtott szolgáltatások fejlesztését és a hozzáférés javítását célozza. A fizikai beruházások minden esetben figyelembe veszik a környezeti,valamint a pénzügyi fenntarthatóság követelményeit.
Célkitűzések
Az Operatív Program átfogó célja a Társadalmi Megújulás Operatív Programhoz kapcsolódva az aktivitás növelése a humánerőforrások minőségének javításával. Az OP átfogó célja kapcsolódva az TÁMOP célrendszeréhez az aktivitás növelése a
humánerőforrás minőségének javításával.
További információ: http://gvop.hu/tenerum.php?pid=1187 címen érhető el.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A jelölés határideje november 30. Teljes cikk
A Fiatal Vállalkozók Országos Szövetsége idén is elindította az “Év fiatal vállalkozója” díj pályázatát, amelynek célja, hogy elismerje... Teljes cikk
Eredetileg kétmilliárd forintos kerettel írták ki a Munkakörülmények fejlesztése című pályázati felhívás első ütemét a kis- és közepes... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa