Mi befolyásolja a továbbtanulás esélyeit?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatLegnagyobb valószínűséggel a természettudományi szakterületen végzettek, vezető beosztásúak tanulnak tovább, de közrejátszik a döntésben az is, ha valaki elégedetlen a jövedelmével, munkahelyet kíván váltani vagy fontosnak tartja az önképzést - derül ki a Diplomás pályakövetés 2010 című kiadványból.
Az adatok alapján ezek a tényezők hatnak a legerőteljesebben a továbbtanulási hajlandóságra. A több mint 4500, 2007-ben diplomát szerzett hallgató válaszai szerint egy gyermek már rontja a további képzés megkezdésének esélyeit.
A legnagyobb valószínűséggel a természettudományi szakterületen végzettek tanulnak tovább, a bölcsészettudományi, a jogi és igazgatási diplomát szerzetteknek, valamint az orvos- és egészségtudományt tanultaknak is kétszer akkora a továbbtanulási hajlandóságuk, mint az agrárdiplomásoknak.
A vezető beosztásban dolgozók inkább hajlanak a továbbképzésre, és jelentősen növeli annak valószínűségét, ha a valaki már nem a végzéskori munkahelyén dolgozik vagy munkahelyet kíván váltani néhány éven belül. A továbbtanulásra leginkább hatással bír, hogy az illető mennyire tartja fontosnak munkájához az önképzést.
A 35 év felettiek fele több képzésen is túl van, a 27 évesnél fiatalabbak ötöde rendelkezik több oklevéllel. Újabb felsőfokú tanulmányokra kétszer akkora esélyük volt azoknak, akik gimnáziumba jártak, és a magasabb szülői végzettséggel rendelkező diplomások is nagyobb valószínűséggel vágtak neki újabb felsőfokú tanulmányoknak.
A felsőfokú tanulmányok csak egy részét adják a diplomások továbbtanulási formáinak. A legtöbben munkahelyi vagy egyéb nem OKJ-s képzéseket választottak. Az újabb felsőfokú tanulmányok közül a szakirányú továbbképzések és a szakvizsgához kapcsolódó kötelező továbbképzések és szakmai gyakorlatok a meghatározók.
Népszabadság
A legnagyobb valószínűséggel a természettudományi szakterületen végzettek tanulnak tovább, a bölcsészettudományi, a jogi és igazgatási diplomát szerzetteknek, valamint az orvos- és egészségtudományt tanultaknak is kétszer akkora a továbbtanulási hajlandóságuk, mint az agrárdiplomásoknak.
A vezető beosztásban dolgozók inkább hajlanak a továbbképzésre, és jelentősen növeli annak valószínűségét, ha a valaki már nem a végzéskori munkahelyén dolgozik vagy munkahelyet kíván váltani néhány éven belül. A továbbtanulásra leginkább hatással bír, hogy az illető mennyire tartja fontosnak munkájához az önképzést.
A 35 év felettiek fele több képzésen is túl van, a 27 évesnél fiatalabbak ötöde rendelkezik több oklevéllel. Újabb felsőfokú tanulmányokra kétszer akkora esélyük volt azoknak, akik gimnáziumba jártak, és a magasabb szülői végzettséggel rendelkező diplomások is nagyobb valószínűséggel vágtak neki újabb felsőfokú tanulmányoknak.
A felsőfokú tanulmányok csak egy részét adják a diplomások továbbtanulási formáinak. A legtöbben munkahelyi vagy egyéb nem OKJ-s képzéseket választottak. Az újabb felsőfokú tanulmányok közül a szakirányú továbbképzések és a szakvizsgához kapcsolódó kötelező továbbképzések és szakmai gyakorlatok a meghatározók.
Népszabadság
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc