kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Mi lesz az egykori rokkantnyugdíjasokkal a munkaerőpiacon?

Várhatóan csak jövő év végére fejeződik be a rokkantnyugdíjasok 2012-ben elkezdett komplex felülvizsgálata. Éves átlagban 14-16 ezer fő került ki a rehabilitációs ellátásból, vélhetően a munkaerőpiacra - írja a Napi Gazdaság.

A jövő év végére ígéri a rokkantnyugdíjrendszer átalakítása miatt indult tömeges felülvizsgálatok befejezését az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi). Idén március végéig összesen 101 408 döntést hoztak. Elsősorban az orvoshiány miatt további 110-115 ezer ember vár a felülvizsgálatára - írja a lap.

A rokkantsági nyugdíjrendszer átalakítását azzal indokolta annak idején a kormány, hogy a közel 750 ezer rokkantnyugdíjas egy része jogosulatlanul vette igénybe az ellátást. Ebbe ugyanakkor az öregségi nyugdíjkorhatárt elérteket is beleszámolták: az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság nyugdíjfolyósító igazgatóságának statisztikája szerint 2011 januárjában mindössze 337 500 korhatár alattinak, vagyis aktív korúnak utaltak rokkantsági nyugdíjat. 2014 januárjában rokkantsági és rehabilitációs ellátásokban 418 618-an részesültek; s számuk 2012 óta folyamatosan csökkent.

A Napi Gazdaság a számokból arra következtet, hogy éves átlagban 14-16 ezer fő került ki a rehabilitációs ellátásból, vélhetően a munkaerőpiacra. Azt azonban nem tudni, képesek-e visszatérni a nyílt munkaerőpiacra az érintettek.

Tavaly 41,8 milliárd forinttal támogatta az állam és az unió nagyjából 60,9 ezer megváltozott munkaképességű dolgozó foglalkoztatását.

Napi Gazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk