kapubanner for mobile

Microsoft: Az AI teljesen átalakítja a munkavégzést 2026-ban

A Microsoft kutatása szerint a mesterséges intelligencia okozta változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk.

Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka-

A mesterséges intelligencia (MI) jövőre új korszakba lép: praktikus eszközből valódi digitális segítőtárssá válik. A Microsoft friss tanulmánya szerint Magyarország lépést tart a változásokkal és az infrastrukturális feltételek adottak ahhoz, hogy felzárkózzon Nyugat- és Észak Európa AI-használatban élenjáró országaihoz - közölte a cég csütörtökön az MTI-vel.

A közlemény idézi Bábel Gabriellát, a Microsoft Magyarország ügyvezetőjét, aki úgy látja, hogy Magyarországon 2025-ben hatalmas lendületet vett a mesterséges intelligencia használata, elsősorban a nagyvállalati szektorban.

Tájékoztatásuk szerint Magyarországon csaknem 28 százalékos növekedést mértek az MI penetrációjában, ami az EU-átlagot meghaladó fejlődési ütem, és a régióban élenjáró, ugyanakkor elmarad Nyugat- és Észak-Európa 40–50 százalékos szintjétől.

Az ügyvezető kiemelte: az MI ma már nem csupán a nagyvállalatok privilégiuma. Az a tény, hogy egyre szélesebb kör számára válik elérhetővé ez a technológia, arra utal, hogy maga az innováció is demokratizálódik, így a startup-ok és közintézmények is erősítik ezirányú tevékenységüket.

Az MI felszámolja a különbségeket, hiszen a jövőben az innovációhoz nem lesz szükség saját kutatás-fejlesztő részlegre, elég lesz a felhőkapcsolat és a felkészültség arra, hogy az MI-t beillesszék a szervezet munkafolyamataiba - szögezte le az ügyvezető.

A tanulmányban kiemelték: a Microsoft prognózisa szerint 2026-ban olyan változások várhatók, amelyek teljesen átalakítja a munkavégzést, az alkotói tevékenységet és a problémamegoldás módszereit. Az MI-t már nemcsak arra fogjuk használni, hogy válaszokat adjon bizonyos kérdésekre, hanem arra is, hogy együttműködjön velünk, és a tudásunkat kiegészítve, még többre tegyen képessé bennünket.

A változás hatását az élet szinte minden területén érzékelni fogjuk. A tudományos kutatás világában az MI igazi laborasszisztenssé válik. A kvantumszámítástechnika területén korábban elképzelhetetlennek tartott tudományos áttörések várhatók az új hibrid megközelítéseknek köszönhetően.

Az MI-ügynökök digitális kollégák módjára fognak tevékenykedni, és az ember által kiadott feladatokat fognak végrehajtani. A szervezetek így tudják majd megerősíteni a biztonságukat, és lépést tartani az új fenyegetésekkel.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Létrejött a bérmegállapodás a Magyar Postánál - Ennyivel nőnek a bérek

Megszületett a megállapodás a 2026. évi bérfejlesztésről a Magyar Posta és a Postás Szakszervezet között, a kétéves bérmegállapodásban a 2026.... Teljes cikk

AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk