Megjelent: 21 éve

Microsoft IQ - kreatív tesztek álláskeresőknek

Az IT és a pénzügyi szakma a hagyományos felvételik helyett a kreatív tesztekre esküszik. Ön szerint hány zongorahangoló él a Földön? És milyenre tervezné Bill Gates fürdőszobáját?

Microsoft IQ - kreatív tesztek álláskeresőknek 2003. június 24. " class="kapcsszoveg">FN Az IT és a pénzügyi szakma a hagyományos felvételik helyett a kreatív tesztekre esküszik. Ön szerint hány zongorahangoló él a Földön? És milyenre tervezné Bill Gates fürdőszobáját? hirdetés Hogyan mozdítaná el a Fuji hegyet? – ezzel a címmel jelent meg a közelmúltban William Poundstone tollából az a könyv, amely a Microsoft felvételi tesztejeiből szemezget. Sokan nem bújnának azoknak a  Próbálja meg! Néhány könnyebb fejtörő a könyvből: 1. Egy szabályos háromszög három sarkában egy-egy hangya áll. Mindhárom hangya egyenes vonalban halad valamelyik sarok felé, véletlenül választva meg haladásának irányát. Mi a valószínűsége annak, hogy a hangyák nem ütköznek? 2. Nyolc biliárdgolyója van, amelyek közül az egyik hamis, azaz nehezebb, mint a többi. Egy kétkarú mérleg segítségével két mérésből hogyan tudja megállapítani, melyik a hamis golyó? 3. Hogyan talál meg egy speciális könyvet egy nagy könyvtárban? Nincs katalógus, és a könyvtáros sem tud segíteni. 4. Mike-nak és Toddnak összesen 21 dollárja van. Mike-nak 20 dollárral több van, mint Todd-nak. Kinek, mennyi pénze van? Válaszához ne használjon törteket. Megoldások: 1. 25 százalék a valószínűsége. Minden hangya két irányba indulhat, tehát összesen 2x2x2=8 lehetőség van. Ha nem akarnak összeütközni két út van: vagy mindhárom hangya az óramutató járásával megegyező vagy ellentétes irányba halad. Annak valószínűsége tehát, hogy nem ütköznek össze 2/8=0,25. 2. Tegyen 3-3 golyót a mérleg két tányérjára, ha egyenlő súlyúak, a megmaradt két golyó közül egy méréssel már el tudja dönteni, melyik nehezebb. Ha a 3-3 golyó közül az egyik nehezebb, akkor a következő körben egy golyót félretéve, már egyértelműen eldönthető, melyik a hamis golyó. 3. Többféleképpen megközelíthető a probléma. Például egy kézenfekvő: készítse el saját katalógusát, de ne az egész könyvtárra. Határozzon meg nagyobb egységeket a könyvtáron belül, és fókuszáljon arra a részre, amelyben a legnagyobb valószínűséggel lehet az ön áltál keresett könyv. 4. Mike-nak 20 és fél dollárja van, Todd-nak fél dollárja. Hajlandó harcolni a válaszáért vagy nem? Isten hozta a Microsoftnál! nagyreményű programozóknak a bőrébe, akiknek egyetlen vágyuk bekerülni a redmondi óriáshoz, és ezért olyan típusú kérdésekkel küzdenek meg, mint a például következő: "Tervezz egy házat!" – tíz perc elmélyült rajzolás, majd érkezik a kiegészítés: "Bár elfelejtetted megkérdezni, de a házban egy 15 méteres vak zsiráf él." Kreatív tesztek: a Szilícium-vögytől a Wall Streetig A kreatív tesztek az IT-szakmában tűntek fel először, a cél a legfantáziadúsabb programozók, "übergeekek" kiválasztása volt. Az elmúlt években a furfangos kérdések a Szilícium-völgyből a Wall Streetre is átterjedtek, és egyre több pénzügyi intézet, befektetési bank kezdte alkalmazni munkatársai kiválasztásához. A könyv szerzője szerint a kreatív tesztek elterjedését a Microsoftnál elősegítette, hogy Bill Gates elnök maga is szenvedélyes fejtörőmegoldó és bridzsjátékos. Apropó, hogyan tervezné meg Bill Gates fürdőszobáját? És Ön szerint, hány zongorahangoló van a világon? És mit gondol, a tükör miért a jobb és a bal oldalt fordítja meg, és nem a lent és fentet? Ha tehetné, melyik amerikai államot zárná ki az USA-ból és miért? Hol látja magát öt év múlva? – Van ennek értelme? A könyv szerzője röviden bevezeti az olvasót a kreatív tesztek történelmébe, sőt az intelligenciatesztekről is elmesél néhány elbűvölő történetet. Szellemesen mutat rá a "Hol látja magát öt év múlva?" és a "Mire igazán büszke?" típusú kérdések teljes értelmetlenségére. Ismertet egy kísérletet is, amelyben két tapasztalt tréner önkénteseket interjúvolt. Értékelésüket összehasonlították egy olyan csoport véleményével, amelynek tagjai felvételről az interjúk első 15 másodpercét látták: azt, ahogy a jelölt belép a szobába, kezet ráz és leül. A trénerek és a csoport véleménye nagyon hasonlított: azaz, miközben egy állásinterjú során az interjúalany arról beszél, mit csinált az utolsó szabad napján, és mi volt az utolsó könyv, amit olvasott, a felvételiztető tudattalanul is rég véleményt alakított ki magában. Olyan ágazatokban tehát, ahol a kreatívitás elengedhetetlen, hatásosabb kreatív teszteket használni. 
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat

Átadták a 32. Magyar Innovációs Nagydíjat kedden a Parlamentben, a díjat az idén az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta az érelmeszesedés kockázatát... Teljes cikk

Megkezdte a munkavállalók toborzását az épülő debreceni gyárába a kínai Eve Power

Az Eve Power megkezdte a munkavállalók toborzását a tervek szerint 2025 végére felépülő debreceni akkumulátorcella-üzemébe - közölte a projekt... Teljes cikk

160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten

A Schedl német autóipari vállalat 40 milliárd forintos beruházása nyomán 160 új munkahely jön létre Debrecenben és Kecskeméten - jelentette be... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek