Megjelent: 20 éve

Microsoft-központ Magyarországon?

Regionális technológiai szolgáltatóközpontot nyitna valamelyik kelet- vagy közép-európai országban a Microsoft. Erről majd csak várhatóan hat hét múlva, májusban döntenek a szoftveróriásnál. A vállalaton belüli "pályázat" elnyerésére nem tartják esélytelennek Magyarországot sem - derült ki a Magyar Hírlapból.

Hazánkban egyébként már működik egy szolgáltatóközpont, mely állítólag bevált, így a kezdeti ötven fő helyett már 75-en dolgoznak a cégnél. Az új központban viszont több száz mérnököt alkalmaznának, pedig nehézséget jelent a megfelelő munkaerő megszerzése, mivel kevés a két nyelvet beszélő, diplomás jelentkező. A Microsoftnál ráadásul ezeken túl még egy speciális Microsoft-vizsga letételét is elvárják, melyet a cég oktatóközpontjában szerezhetnek meg a diplomás informatikusok.

Vahé Torossian, a cég térségért felelős alelnöke szavaiból egyébként kiderült, hogy a Microsoftnál most kezdenek felfigyelni arra, hogy Kelet- és Közép-Európában majdnem annyi információtechnológiai szakember dolgozik, mint Ázsiában. Számításaik szerint számuk eléri az 1,4 milliót, míg Ázsiában ennél minössze kétszázezerrel vannak többen.

Az persze nem valószínű, hogy a térségbe hozza hogy a cég egyszer csak Budapestre, Prágába, vagy Moszkvába hozza azokat a fejlesztési munkákat, amelyeket most Indiában végeztet el, mivel a Microsoft jelentős összegeket fektetett ott be, például abba, hogy kiépítsen egy közvetlen, több gigabites összeköttetést az indiai alvállalkozókkal.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek