Microsoft-központ Magyarországon?
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatRegionális technológiai szolgáltatóközpontot nyitna valamelyik kelet- vagy közép-európai országban a Microsoft. Erről majd csak várhatóan hat hét múlva, májusban döntenek a szoftveróriásnál. A vállalaton belüli "pályázat" elnyerésére nem tartják esélytelennek Magyarországot sem - derült ki a Magyar Hírlapból.
Hazánkban egyébként már működik egy szolgáltatóközpont, mely állítólag bevált, így a kezdeti ötven fő helyett már 75-en dolgoznak a cégnél. Az új központban viszont több száz mérnököt alkalmaznának, pedig nehézséget jelent a megfelelő munkaerő megszerzése, mivel kevés a két nyelvet beszélő, diplomás jelentkező. A Microsoftnál ráadásul ezeken túl még egy speciális Microsoft-vizsga letételét is elvárják, melyet a cég oktatóközpontjában szerezhetnek meg a diplomás informatikusok.
Vahé Torossian, a cég térségért felelős alelnöke szavaiból egyébként kiderült, hogy a Microsoftnál most kezdenek felfigyelni arra, hogy Kelet- és Közép-Európában majdnem annyi információtechnológiai szakember dolgozik, mint Ázsiában. Számításaik szerint számuk eléri az 1,4 milliót, míg Ázsiában ennél minössze kétszázezerrel vannak többen.
Az persze nem valószínű, hogy a térségbe hozza hogy a cég egyszer csak Budapestre, Prágába, vagy Moszkvába hozza azokat a fejlesztési munkákat, amelyeket most Indiában végeztet el, mivel a Microsoft jelentős összegeket fektetett ott be, például abba, hogy kiépítsen egy közvetlen, több gigabites összeköttetést az indiai alvállalkozókkal.
Vahé Torossian, a cég térségért felelős alelnöke szavaiból egyébként kiderült, hogy a Microsoftnál most kezdenek felfigyelni arra, hogy Kelet- és Közép-Európában majdnem annyi információtechnológiai szakember dolgozik, mint Ázsiában. Számításaik szerint számuk eléri az 1,4 milliót, míg Ázsiában ennél minössze kétszázezerrel vannak többen.
Az persze nem valószínű, hogy a térségbe hozza hogy a cég egyszer csak Budapestre, Prágába, vagy Moszkvába hozza azokat a fejlesztési munkákat, amelyeket most Indiában végeztet el, mivel a Microsoft jelentős összegeket fektetett ott be, például abba, hogy kiépítsen egy közvetlen, több gigabites összeköttetést az indiai alvállalkozókkal.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?