Megjelent: 9 éve

Miért jó befektetés őszintének lenni?!

Itt szörfözöl a HR portálon, látod ezt az Önbecsapásról szóló hirdetést. Egy pillanatra megragad a szemed rajta. Ráklikkelsz vagy sem, megszólít! Imádjuk becsapni környezetünk, másnak láttatni magunkat, mint amik vagyunk.

Ha bizonytalanok vagyunk, magabiztosságot sugárzunk! “Elvégre egy jó vezető, főnök, menedzser, sales-es, stbstbstb magabiztos!”
Ha nem tudunk valamit, úgy teszünk mintha tudnánk. Óriási mellébeszélésbe kezdünk, vagy határozottan beleállunk a vitákba, hogy érdekeink ne sérüljenek. Nem, azt nem mondhatjuk, hogy nem tudjuk a választ.
Mi kötjük a legjobb üzleteket, még akkor is, ha ráfizetünk. Kompetenségünk nem vitatható!
Minél jobban félünk, annál hajlamosabbak vagyunk ordenáré nagyot hazudni!



  •  Hány 100% -ig őszinte munkatárssal találkoztál már? Fogj egy papírt és tollat, írd fel!
  •  Hány 100% - ig őszinte vezetővel találkoztál már? Ezt is írd fel!
  •  Hányszor hazudtál az elmúlt héten másnak, és/vagy csaptad be magad? Igen, kérlek ezt is írd fel!

    Amikor cégekhez megyek és saját víziómról beszélek a játszmamentes környezetről , értsd őszinte, tiszta, érdemi, felnőtt interakciókról, akkor legtöbbször csitítani kezdenek. Értjük Péter, de azért a teljes őszinteség nem célravezető…
    Hmmm. Nem célravezető. Már éppen bólogatni kezdek helyeslően, de aztán rajtakapom magam!
    Ebben nőttünk fel. Mi mást mondanánk? Apró kis füllentések, közepes blöffök, és hatalmas hazugságok … alig van átmenet. Legitimáltan hamis világban élünk.
    Miközben becsapunk másokat, magunkat is jól átverjük! Aztán édesen hátradőlünk, mint aki jól végezte dolgát…

    A RESTART a szokatlanul őszinte tanácsadó!

    1. Állítjuk, hogy minél őszintébb vagy, és kitartóbb, annál eredményesebb!
    2. Állítjuk, hogy minél elkötelezettebb vagy saját működésed megértésére, belső hangod megtalálására, annál hatékonyabb vagy!
    3. Állítjuk, hogy minél nyitottabb vagy munkatársaid működésének megértésére, és minél inkább őszinte kapcsolatot ápolsz velük, annál teremtőbb környezet vesz körbe!

    Nézd meg, mik lettek a válaszaid a fenti kérdésekre!

    Sosem késő abba hagyni az ÖNBECSAPÁST és ÚJRAINDÍTANI MAGAD!
    Klikkelj a hirdetésre, megéri!

    Kiss Péter
    www.restartcc.hu
    [email protected]
    • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI?info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    Idegenrendészeti törvény: első tapasztalatok - szakmai tájékoztató reggelit szervez az Expat Center

    Megjelent az új idegenrendészeti törvény végrehajtási rendelete, újra be lehet nyújtani tartózkodási engedély iránti kérelmeket az Országos... Teljes cikk

    Munkaerőpiaci fordulatok: Innováció és alkalmazkodás a HR-ben

    A vállalatoknak 2024-ben is nagy kihívásokkal kell szembenézniük a munkaerőtoborzás, valamint munkaerőmegtartás tekintetében, hiszen a... Teljes cikk

    A legdrágább munkakör a betöltetlen munkakör. De mennyi az annyi?

    Minden betöltetlen kulcspozíció veszteségforrás, mert jelentős termeléskieséssel jár, a meglévő állományra nehezedő többletterhelés okozta... Teljes cikk