1. Főoldal
  2. Heti ajánló
  3. Miért jó befektetés őszintének lenni?!
tanácsadó  Kiss Péter  őszinteség  RESTART  önbecsapás 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő
Megjelent: 11 éve

Miért jó befektetés őszintének lenni?!

Itt szörfözöl a HR portálon, látod ezt az Önbecsapásról szóló hirdetést. Egy pillanatra megragad a szemed rajta. Ráklikkelsz vagy sem, megszólít! Imádjuk becsapni környezetünk, másnak láttatni magunkat, mint amik vagyunk.

Ha bizonytalanok vagyunk, magabiztosságot sugárzunk! “Elvégre egy jó vezető, főnök, menedzser, sales-es, stbstbstb magabiztos!”
Ha nem tudunk valamit, úgy teszünk mintha tudnánk. Óriási mellébeszélésbe kezdünk, vagy határozottan beleállunk a vitákba, hogy érdekeink ne sérüljenek. Nem, azt nem mondhatjuk, hogy nem tudjuk a választ.
Mi kötjük a legjobb üzleteket, még akkor is, ha ráfizetünk. Kompetenségünk nem vitatható!
Minél jobban félünk, annál hajlamosabbak vagyunk ordenáré nagyot hazudni!



  •  Hány 100% -ig őszinte munkatárssal találkoztál már? Fogj egy papírt és tollat, írd fel!
  •  Hány 100% - ig őszinte vezetővel találkoztál már? Ezt is írd fel!
  •  Hányszor hazudtál az elmúlt héten másnak, és/vagy csaptad be magad? Igen, kérlek ezt is írd fel!

    Amikor cégekhez megyek és saját víziómról beszélek a játszmamentes környezetről , értsd őszinte, tiszta, érdemi, felnőtt interakciókról, akkor legtöbbször csitítani kezdenek. Értjük Péter, de azért a teljes őszinteség nem célravezető…
    Hmmm. Nem célravezető. Már éppen bólogatni kezdek helyeslően, de aztán rajtakapom magam!
    Ebben nőttünk fel. Mi mást mondanánk? Apró kis füllentések, közepes blöffök, és hatalmas hazugságok … alig van átmenet. Legitimáltan hamis világban élünk.
    Miközben becsapunk másokat, magunkat is jól átverjük! Aztán édesen hátradőlünk, mint aki jól végezte dolgát…

    A RESTART a szokatlanul őszinte tanácsadó!

    1. Állítjuk, hogy minél őszintébb vagy, és kitartóbb, annál eredményesebb!
    2. Állítjuk, hogy minél elkötelezettebb vagy saját működésed megértésére, belső hangod megtalálására, annál hatékonyabb vagy!
    3. Állítjuk, hogy minél nyitottabb vagy munkatársaid működésének megértésére, és minél inkább őszinte kapcsolatot ápolsz velük, annál teremtőbb környezet vesz körbe!

    Nézd meg, mik lettek a válaszaid a fenti kérdésekre!

    Sosem késő abba hagyni az ÖNBECSAPÁST és ÚJRAINDÍTANI MAGAD!
    Klikkelj a hirdetésre, megéri!

    Kiss Péter
    www.restartcc.hu
    [email protected]


    Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.

    • Nyomtatható verzió vissza

    Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

    Eseményajánló
    • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
    • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
    További cikkek
    A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa

    Gyakorlati tapasztalatok és valós megoldások a Pannonjobtól. Teljes cikk

    Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra

    A megváltozott munkaerőpiaci trendek mindkét felet kihívás elé állítják: a munkaadók egyik legnehezebb feladata a kollégák megtartása hosszú... Teljes cikk

    Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben

    Egy friss tudományos vizsgálat kimutatta, hogy a bizonytalan eredetű ízesített e-cigaretták rákkeltő és toxikus fémeket tartalmazhatnak, amelyek... Teljes cikk

    Kapcsolódó hírek

    Heti ajánló

    HR állások

    Állások

    Rendezvények

    Partnereink hírei

    edenkert.hu logo
    haziallat.hu logo

    HR Blog oldalak

    További HR Szakmai tartalmak

    Diagnózis kódok

    Tovább a Diagnózis kódok oldalára

    HR Szavazás

    Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?

    Könyvajánló

    Személyes vonzerő - A karizmatikus ember titka

    A karizmatikus kisugárzás tanulható lenne... ? A karizma körül kialakult mítosz abból ered, hogy ez a képesség velünk születik.

    Kövess minket!

    Facebook

    Linkedin

    Hírlevél

    Kulturális ajánló

    Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

    A tudás törvényei: a megértés kulcsa A tudás törvényei: a megértés kulcsa
    © Copyright HR Portal - 2003 - 2026