Miért jó befektetés őszintének lenni?!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatItt szörfözöl a HR portálon, látod ezt az Önbecsapásról szóló hirdetést. Egy pillanatra megragad a szemed rajta. Ráklikkelsz vagy sem, megszólít! Imádjuk becsapni környezetünk, másnak láttatni magunkat, mint amik vagyunk.
Ha bizonytalanok vagyunk, magabiztosságot sugárzunk! “Elvégre egy jó vezető, főnök, menedzser, sales-es, stbstbstb magabiztos!”Ha nem tudunk valamit, úgy teszünk mintha tudnánk. Óriási mellébeszélésbe kezdünk, vagy határozottan beleállunk a vitákba, hogy érdekeink ne sérüljenek. Nem, azt nem mondhatjuk, hogy nem tudjuk a választ.
Mi kötjük a legjobb üzleteket, még akkor is, ha ráfizetünk. Kompetenségünk nem vitatható!
Minél jobban félünk, annál hajlamosabbak vagyunk ordenáré nagyot hazudni!
Amikor cégekhez megyek és saját víziómról beszélek a játszmamentes környezetről , értsd őszinte, tiszta, érdemi, felnőtt interakciókról, akkor legtöbbször csitítani kezdenek. Értjük Péter, de azért a teljes őszinteség nem célravezető…
Hmmm. Nem célravezető. Már éppen bólogatni kezdek helyeslően, de aztán rajtakapom magam!
Ebben nőttünk fel. Mi mást mondanánk? Apró kis füllentések, közepes blöffök, és hatalmas hazugságok … alig van átmenet. Legitimáltan hamis világban élünk.
Miközben becsapunk másokat, magunkat is jól átverjük! Aztán édesen hátradőlünk, mint aki jól végezte dolgát…
A RESTART a szokatlanul őszinte tanácsadó!
1. Állítjuk, hogy minél őszintébb vagy, és kitartóbb, annál eredményesebb!
2. Állítjuk, hogy minél elkötelezettebb vagy saját működésed megértésére, belső hangod megtalálására, annál hatékonyabb vagy!
3. Állítjuk, hogy minél nyitottabb vagy munkatársaid működésének megértésére, és minél inkább őszinte kapcsolatot ápolsz velük, annál teremtőbb környezet vesz körbe!
Nézd meg, mik lettek a válaszaid a fenti kérdésekre!
Sosem késő abba hagyni az ÖNBECSAPÁST és ÚJRAINDÍTANI MAGAD!
Klikkelj a hirdetésre, megéri!
Kiss Péter
www.restartcc.hu
[email protected]
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés