Megjelent: 12 éve

Miért megy valaki tanárnak?

A kormányzati kommunikáció szerint a pedagógus életpályamodell csábít, ezért jelentkeznek többen. Más vélemények szerint az alacsony ponthatárok és az ingyenes képzés. Kik lesznek a jövő pedagógusai, erről gondolkodik a Világgazdaság.

Az Emberi Erőforrás Minisztérium adatai szerint a pedagóguspálya szinte minden területe vonzóbb lett, ugyanis az összes jelentkezés száma az akár két, három évvel ezelőttihez képest 200 százalék felett nőtt. A tárca ezt az életpályamodellnek tulajdonítja.

A Pedagógusok Szakszervezetének szakértője szerint valóban közrejátszhat a bérek emelkedése, amely azonban még mindig nem tud versenyre kelni a piaci szférával. De hasonlóan sokat nyom a latban, hogy a képzés ingyenes és a pontszámok is alacsonyak. Ezért például a természettudományos szakokra jelentkezők esetében gyakran akkora tudásbeli hiányosságok vannak, hogy felzárkóztató képzést kell nekik tartani. A hiányos tudásátadás pedig a diákok eredményein is meglátszik.

A legutóbbi PISA-felmérésből kiderült, hogy természettudományban a 15 éves magyar diákok mindössze fél százaléka teljesített kiválóan. Így nagyjából 500 fő van egy-egy korosztályban, akire úgy tekinthetünk, hogy valóban felkészült a természettudományos szakokra, az orvosi, mérnöki karokra történő felvételre.

Magyarországon jelenleg 40 helyen képeznek tanárokat, ami nem jelenthet egységesen magas minőséget. Ugyanakkor az államtitkárság szerint minél közelebb kaphat képzést a pedagógus a lakóhelyéhez, annál esélyesebb, hogy a ott is marad, így a helyi pedagógushiány orvosolható.

Világgazdaság
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Együttműködési megállapodást kötött az SZTE és a BYD

Oktatási és kutatás-fejlesztési együttműködésről szóló megállapodást kötött a Szegedi Tudományegyetem (SZTE) és a BYD Auto Hungary Kft. szerdán. Teljes cikk

Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz?

A Z és Alfa generáció villámgyors, vizuális és azonnali visszajelzésre épülő tanulási stílusát a mai oktatás alig követi. A szakemberek szerint... Teljes cikk

Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek

A mesterséges intelligencia alapjaiban írhatja át a magyar oktatás működését, miközben a kormány új AI-stratégiája épp a lényegre nem reagál:... Teljes cikk