Miért megy valaki tanárnak?

A kormányzati kommunikáció szerint a pedagógus életpályamodell csábít, ezért jelentkeznek többen. Más vélemények szerint az alacsony ponthatárok és az ingyenes képzés. Kik lesznek a jövő pedagógusai, erről gondolkodik a Világgazdaság.

Az Emberi Erőforrás Minisztérium adatai szerint a pedagóguspálya szinte minden területe vonzóbb lett, ugyanis az összes jelentkezés száma az akár két, három évvel ezelőttihez képest 200 százalék felett nőtt. A tárca ezt az életpályamodellnek tulajdonítja.

A Pedagógusok Szakszervezetének szakértője szerint valóban közrejátszhat a bérek emelkedése, amely azonban még mindig nem tud versenyre kelni a piaci szférával. De hasonlóan sokat nyom a latban, hogy a képzés ingyenes és a pontszámok is alacsonyak. Ezért például a természettudományos szakokra jelentkezők esetében gyakran akkora tudásbeli hiányosságok vannak, hogy felzárkóztató képzést kell nekik tartani. A hiányos tudásátadás pedig a diákok eredményein is meglátszik.

A legutóbbi PISA-felmérésből kiderült, hogy természettudományban a 15 éves magyar diákok mindössze fél százaléka teljesített kiválóan. Így nagyjából 500 fő van egy-egy korosztályban, akire úgy tekinthetünk, hogy valóban felkészült a természettudományos szakokra, az orvosi, mérnöki karokra történő felvételre.

Magyarországon jelenleg 40 helyen képeznek tanárokat, ami nem jelenthet egységesen magas minőséget. Ugyanakkor az államtitkárság szerint minél közelebb kaphat képzést a pedagógus a lakóhelyéhez, annál esélyesebb, hogy a ott is marad, így a helyi pedagógushiány orvosolható.

Világgazdaság
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál?

Magyarországon közel 330 ezer hallgató (KSH) tanul felsőoktatásban, és a friss diplomások mintegy 90%-a (Education and Training Monitor 2025) rövid... Teljes cikk

Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás

Január 8-10. között újra megnyitja kapuit az Educatio oktatási szakkiállítás Budapesten, a Hungexpón - hívta fel a figyelmet a Kulturális és... Teljes cikk

Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken

A hallgatói lemorzsolódást csökkentő programot indít a kormány a felsőoktatásban - közölte a Kulturális és Innovációs Minisztérium... Teljes cikk