kapubanner for mobile
Megjelent: 14 éve

Miért nem találnak állást a pályakezdők?

A Foglalkoztatási Hivatal adatai szerint júliusban 32 ezren kerestek állást diplomával, többségük pályakezdő volt. A karrier-tanácsadó szerint a háttérben a válság elhúzódása, és az idegennyelv-tudás hiánya állhat - hangzott el a Magyar Rádió műsorában.

Ahogy a HR Portal már hírt adott róla, tíz helyre ezren jelentkeztek a budapesti utcaseprői állásra. Szűcs Panni, a Budapesti Városüzemeltetési Központ szóvivője a Magyar Rádiónak elmondta, a jelentkezők 10 százaléka volt diplomás, zömében mérnök végzettségű fiatal.

Lukács Zsolt karrier-tanácsadó azt mondja, elhelyezkedési nehézségeikért elsősorban a válság elhúzódása a felelős. "Befelé fordult minden egyes gazdálkodó szervezet, ilyenkor megpróbálják a cégek a meglévő kollégákat megtartani, ez pedig szükségszerűen azt jelenti, hogy a kívülről érkező jelölteknek sokkal kevesebb álláslehetőség marad".

Lukács Zsolt hozzátette, leginkább a bölcsészek nem találnak állást. Az is gond, hogy sokan nem beszélnek nyelveket, pedig ma legalább egy idegen nyelv tárgyalóképes, felsőfokú ismerete elengedhetetlen, vagyis nem elég egy középfokú nyelvvizsga. A szakember szerint a diplomás munkanélküliek másik nagy csoportja a 45 év feletti korosztály. Az ő elhelyezkedésüket is leginkább a nyelvtudás hiánya hátráltatja. Számukra a szakértő a nyelvtanulás és a továbbképzés mellett a személyes kapcsolatépítést, valamint a közösségi csatornák napi használatát ajánlja.

Magyar Rádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk