kapubanner for mobile

Miként lehetne mérsékelni a munkanélküliséget?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Andor László hétfőn és kedden Portugáliában és Spanyolországba látogatott. Útja során arról egyeztetett az illetékes miniszterekkel, hogy miként lehetne mérsékelni a munkanélküliséget, és javítani az egyre elkeserítőbb szociális helyzetet - írja a portálunkhoz eljuttatott sajtóközlemény.

A munkanélküliek aránya Spanyolországban 26,2 százalék, Portugáliában pedig 16,3 százalék, a spanyol fiatalok között 18 százalék körül van az állástalan, illetve képzésben részt nem vevő fiatalok aránya. Ha semmi sem változik, őket joggal lehet "elveszett nemzedéknek" nevezni.

Andor László, az EU foglalkoztatásért, szociális ügyekért és befogadásért felelős biztosa arra bíztatta a két kormányt, hogy országaik haladéktalanul hajtsák végre az ország-specifikus ajánlásokat, illetve tegyenek lépéseket az Európai Bizottság áprilisban közzétett foglalkoztatási csomagjában foglaltak megvalósítására. Kiemelte a strukturális alapok, különösen az Európai Szociális Alap hatékony felhasználásának fontosságát.

A magyar biztos ismertette a bizottság által december 5-én elfogadásra került Ifjúsági Foglalkoztatási Csomagot, amely a munkanélküli fiatalok helyzetének javítását célozza meg. Az ifjúsági garanciák keretében a tagállamoknak biztosítaniuk kell majd, hogy minden fiatal minőségi állásajánlatot, megfelelő oktatást vagy szakképzést kapjon a munkanélkülivé válást vagy az utolsó rendszeres oktatás elhagyását követő meghatározott időn belül. Fontos része a csomagnak a minőségi gyakornoki programok európai keretrendszere is, amelyről a szociális partnerek között folytatódik a konzultáció.

Andor László Portugáliában az Aktív Időskor Európai Évet lezáró konferencián, Spanyolországban pedig az Új gazdasági Fórumon tartott előadást. Találkozott a munkanélküliség által leginkább érintett réteg, a spanyol fiatalokat képviselő Ifjúsági Tanács képviselőivel is.





  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek