kapubanner for mobile

Milliárd eurós kártérítési per a GM ellen?

Az Opel németországi üzemeinek dolgozói a cég egykori üzemi tanácsi vezetője szerint milliárd eurós nagyságrendű kártérítési pert akarnak akasztani az anyacég, az amerikai General Motors nyakába. Összesen 25 alkalmazott kártérítésért és fájdalomdíjért készül beperelni a GM-et.

Milliárd eurós kártérítési per a GM ellen? 2004. október 26. FigyelőNet, MTI-Eco Az Opel németországi üzemeinek dolgozói a cég egykori üzemi tanácsi vezetője szerint milliárd eurós nagyságrendű kártérítési pert akarnak akasztani az anyacég, az amerikai General Motors nyakába. Összesen 25 alkalmazott kártérítésért és fájdalomdíjért készül beperelni a GM-et. hirdetés A dolgozók szerint az Opel az elmúlt években milliárdos nagyságrendű károkat szenvedett el az anyavállalat eljárása miatt. Az Opelnek szállított alkatrészeket például a GM megemelt áron adta, és az Opel rüsselsheimi fejlesztési központja "bagóért" volt kénytelen átadni saját technológiai fejlesztéseit más GM-leánycégeknek. Ez - mint a dolgozók állítják - kárt okozott az Opelnek és dolgozóinak. Az alkalmazottak az anyavállalatot felelőssé teszik az egyes Opel üzemek bezárásával való fenyegetőzésért és a dolgozókra való nyomásgyakorlásért is. A kereset előkészítésével egy idahói ügyvédet bíztak meg.A világ legnagyobb autógyártója, az amerikai General Motors (GM) takarékossági célzattal radikálisan át akarja alakítani a konszern szerkezetét, és nem kizárt, hogy az átalakítás végén önálló vállalatként megszűnne maga az Adam Opel AG is, ám az Opel márkanevet megtartanák - jelezte a Welt am Sonntagnak nyilatkozva Klaus Franz, az Opel összüzemi tanácsának elnöke a hétvégén. A General Motorsnak jelenleg nyolc európai országban 11 gyártó és összeszerelő egysége van. Németországban négy üzem tartozik a GM leányvállalatához. A General Motors a közelmúltban jelentette be, hogy 2006 végéig 63 ezer európai munkahelyből 12 ezret meg akar szüntetni, zömmel Németországban, ahol tízezer munkahelyet fenyeget veszély.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek