kapubanner for mobile

Milliárdok az észak-magyarországi álláskeresők segítésére

Ötmilliárd forintnál is többet fordíthat az idén és jövőre a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására, képzésére az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ - hangzott el a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2 nyitó konferenciáján Miskolcon, kedden.

Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 2004-től 2007-ig a Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP 1.1) keretében a régió három megyéjében - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves, Nógrád megye - uniós társfinanszírozásával csaknem hétezer hátrányos helyzetű munkanélkülinek adott esélyt, hogy be-, illetve visszakerüljön a munkaerőpiacra - mondta Szabó József a központ főigazgatója. Hozzátette: közülük több mint ötezren szereztek első, vagy új szakmát.

A program, ha más néven is, de folytatódik, az idén és jövőre a hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatására, képzésére 5 milliárd 187 millió forint jut, szintén uniós támogatással.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2 célja egyebek mellett az, hogy javítsa a résztvevők munkaerő-piaci esélyeit. Komplex, személyre szabott problémakezelési módot, módszereket kínál, amelyek élénkülést hozhatnak a régió munkaerőpiacának keresleti és kínálati oldalán egyaránt - mondta Szabó József.

A program azokat az álláskeresőket kívánja támogatni, akiknél a munkaügyi szervezet hagyományos eszközeivel eddig nem tudott vagy nem tud megfelelő eredményt elérni - tette hozzá.

A tervek szerint két év alatt több mint négyezer hátrányos helyzetű embert támogat majd a munkaügyi központ. Az 5.187 milliárd forintot egyebek mellett tanácsadásra, képzési költség támogatására, a képzés idején keresetpótló juttatásra, a képzéshez kacsolódó helyi és helyközi utazási költség támogatására, bér- és bérköltség támogatásra, munkába járás támogatására fordíthatja a központ - ismertette Szabó József
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor utalják a 13. és a 14. havi nyugdíjat

A februári nyugdíjak és nyugdíjszerű ellátások bankszámlára történő folyósítása február 12-én esedékes, míg a 13. és 14. havi ellátás... Teljes cikk

NAV: a napokban mindenki megkapja az igazolásokat az szja-bevalláshoz

A NAV idén is 5,5 millió magánszemélynek készíti el az szja-bevallási tervezetét, amelyek március 15-től lesznek elérhetők. Február 2-a fontos... Teljes cikk

Adókedvezmény, bértámogatás, hitel: kormányzati csomag a vendéglátásnak

A kormány kiemelten kezeli a turizmus egyik legfontosabb húzóágazatának számító vendéglátó szektor helyzetét, ezért egy 5+1 elemből álló,... Teljes cikk