kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Milliárdok az észak-magyarországi álláskeresők segítésére

Ötmilliárd forintnál is többet fordíthat az idén és jövőre a hátrányos helyzetűek foglalkoztatására, képzésére az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ - hangzott el a Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2 nyitó konferenciáján Miskolcon, kedden.

Az Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ 2004-től 2007-ig a Humánerőforrás Fejlesztési Operatív Program (HEFOP 1.1) keretében a régió három megyéjében - Borsod-Abaúj-Zemplén, Heves, Nógrád megye - uniós társfinanszírozásával csaknem hétezer hátrányos helyzetű munkanélkülinek adott esélyt, hogy be-, illetve visszakerüljön a munkaerőpiacra - mondta Szabó József a központ főigazgatója. Hozzátette: közülük több mint ötezren szereztek első, vagy új szakmát.

A program, ha más néven is, de folytatódik, az idén és jövőre a hátrányos helyzetű munkanélküliek foglalkoztatására, képzésére 5 milliárd 187 millió forint jut, szintén uniós támogatással.
A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) 1.1.2 célja egyebek mellett az, hogy javítsa a résztvevők munkaerő-piaci esélyeit. Komplex, személyre szabott problémakezelési módot, módszereket kínál, amelyek élénkülést hozhatnak a régió munkaerőpiacának keresleti és kínálati oldalán egyaránt - mondta Szabó József.

A program azokat az álláskeresőket kívánja támogatni, akiknél a munkaügyi szervezet hagyományos eszközeivel eddig nem tudott vagy nem tud megfelelő eredményt elérni - tette hozzá.

A tervek szerint két év alatt több mint négyezer hátrányos helyzetű embert támogat majd a munkaügyi központ. Az 5.187 milliárd forintot egyebek mellett tanácsadásra, képzési költség támogatására, a képzés idején keresetpótló juttatásra, a képzéshez kacsolódó helyi és helyközi utazási költség támogatására, bér- és bérköltség támogatásra, munkába járás támogatására fordíthatja a központ - ismertette Szabó József
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az alkalmazottat bejelentés nélkül foglalkoztatók listája

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Ez okozza a legnagyobb kihívást a pénzügyi és számviteli szektorban

A pénzügyi szektorban dolgozók több mint fele tervezi, hogy fizetésemelést kér. Teljes cikk

A SZÉP Kártya márciusban is népszerű fizetőeszköz volt

A költések összege az év első három hónapjában meghaladta a 86 milliárd forintot. Teljes cikk