Milliárdokat fizet vissza az APEH
Az észak-alföldi régióban benyújtott 488 ezer személyi jövedelemadó-bevallás 99 százalékát dolgozta fel az APEH, eddig mintegy 8,5 milliárd forintot utaltak át a visszaigénylőknek - közölte Sebők György, az APEH regionális igazgatóságának főosztályvezetője.
Jó eredmények a vállalkozóknál
Az észak-alföldi régióhoz tartozó három megyében - Hajdú-Bihar, Jásznagykun-Szolnok és Szabolcs-Szatmár-Bereg - eddig 30 797 társasági adóbevallást nyújtottak be, amely 87 százalékos teljesítésnek felel meg. Tavaly a benyújtott bevallások 98,3 százaléka érkezett elektronikus úton, az idén ez az arány már 99 százalék volt - fűzte hozzá.
Az egyéni vállalkozókkal kapcsolatban a főosztályvezető elmondta: átlagos bevételük tavaly 8,3 millió forint volt a régióban, ami 6,8 százalékkal több, mint egy évvel korábban. Hozzátette: a fajlagos költségük ennél kisebb ütemben, 6 százalékkal emelkedett. Sebők György rámutatott, hogy az eredményesség terén jelentősen átrendeződött a vállalkozói kör: lényegesen nőtt a nyereséges adózók száma a régióban, s csökken a veszteséges, illetve a nulla eredményűeké. A vállalkozók 58,9 százaléka mutatott ki nyereséget, míg korábban ez az arány 43,2 százalék volt. Ugyancsak emelkedett az adófizetési kötelezettséget kimutatók száma: míg 2006-ban az Észak-Alföldön 12 302 egyéni vállalkozó, tavaly már 33 789 vállalkozó állított be adófizetési kötelezettséget a bevallásába.
Segítség a TEÁOR váltásnál
A sajtótájékoztatón Kása Brigitta főosztályvezető arra emlékeztetett, hogy az uniós egységesítés miatt július elsejéig kell megtenni a bejelentéseket a TEÁOR- és szakmakódok "átfordításáról". Mint mondta: a régióban érintett 230 ezer adózóból 180 ezer tevékenysége automatikusan átfordítható volt. A többieket levélben értesítik a tennivalókról. A térségben különösen az őstermelőket érinti mindez; segítésükre az APEH felvette a kapcsolatot a falugazdász hálózattal.
A régióban a hónap végéig 33 507 magánszemélynek kell a megváltozott kódokat bejelentenie az okmányirodákban, közülük 30 402 őstermelő. A társas vállalkozások közül több mint 23 ezernek kell az átírást elvégeznie a hónap végéig a régióban. A bejelentés illeték- és igazgatási szolgáltatási díjmentes - hangzott el.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az alkalmazotti adatvédelem már nem csupán technikai háttérfeladat, hanem központi szerepet kap a munkaerő-menedzsmentben és a bizalomépítésben. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk
- NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket 2 hete
- Kisfilmekkel és nyílt napokkal segít a NAV az szja-bevallásban 1 hónapja
- Top 10 hiba az szja-bevallásnál: akár pénzt is bukhatunk 1 hónapja
- Már elérhetőek az szja-bevallási tervezetek! 1 hónapja
- Egy hónapig lehet még kérni az szja-bevallás tervezetének postázását 2 hónapja
- NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja 3 hónapja
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 6 hónapja
- NAV: ezek a leggyakoribb hibák az szja-bevallásokban 7 hónapja
- Szja mentesség: ami már érvényes és ami változik 11 hónapja
- Rekordot döntött az eSZJA 12 hónapja
- Félmillió adózótól várja a NAV a tao- és kiva-bevallást - közeleg a határidő 12 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?