Milliárdos veszteség miatt jelentett csődöt a Carnex két cége
Két cégének csődvédelme alatt próbálja a Carnex-csoport újraszervezni sertésfeldolgozó társaságait. Ezzel megakadni látszik a Carnex cégvásárlásokkal támogatott növekedése írta a Népszabadság.
A csőd bejelentésével járó védelmet azért kérték, mert e két cég vesztessége előre láthatóan jóval nagyobb lesz a vártnál. A két húsipari cég alapanyag-beszállítói alapvetően nagyobb sertéstermelő vállalkozások, köztük a Borsi Hús Rt. résztulajdonosai is.
A kialakult pénzügyi helyzetben a beszállítókat határidőre nem tudják kifizetni, de a két cég vagyonának könyv szerinti értéke elvben kellő fedezetet biztosít a pénzügyi kötelezettségek és a szállítói tartozások teljesítésére. Mónos Péter szerint a hitelezőkkel sikerült megegyezni, akik hajlandók további hiteleket adni, a tulajdonosokkal pedig több megoldásról tárgyalnak.
Ezek között felmerült, hogy az állattartó beszállítók tulajdonosrészt kapnak, vagy pénzügyi, szakmai befektetőt találnak. A pénzügyi átvilágítás még nem fejeződött be, de a miskolci vállalat előre jelzett 200 milliós és gyöngyösi 130 millió forintos vesztesége várhatóan "egy nagyságrenddel" nagyobb lesz, és elérheti a kétmilliárd, illetve 900 millió forintot.
A Falcotrade, amelynek ez éves tervezett árbevétele megközelíti a 12 milliárd forintot (a belföldi értékesítés aránya közel 70 százalék) 420 főt foglalkoztat, míg a Borsi Hús tervezett árbevétele 15,8 milliárd (az export aránya 75 százalék) és 460 főnek ad munkát. A két cég forgalma nem éri el a Carnex-csoport teljes árbevételének a 20 százalékát - írta a Népszabadság.
Kapcsolódó anyagok:
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa