kapubanner for mobile

Milliárdos veszteség miatt jelentett csődöt a Carnex két cége

Két cégének csődvédelme alatt próbálja a Carnex-csoport újraszervezni sertésfeldolgozó társaságait. Ezzel megakadni látszik a Carnex cégvásárlásokkal támogatott növekedése – írta a Népszabadság.

Csődöt jelentett szombaton a Carnex-csoporthoz tartozó miskolci Borsi Hús Rt. és a többségi tulajdonában lévő gyöngyösi Falcotrade Rt. A Carnex-csoporthoz tartozó többi baromfifeldolgozó és a Pápai Hús Rt pénzügyi helyzete rendben van, a cégek működnek - jelentette be tegnap Mónos Péter, a Carnex Kft. ügyvezetője, és egyik tulajdonosa.

A csőd bejelentésével járó védelmet azért kérték, mert e két cég vesztessége előre láthatóan jóval nagyobb lesz a vártnál. A két húsipari cég alapanyag-beszállítói alapvetően nagyobb sertéstermelő vállalkozások, köztük a Borsi Hús Rt. résztulajdonosai is.

A kialakult pénzügyi helyzetben a beszállítókat határidőre nem tudják kifizetni, de a két cég vagyonának könyv szerinti értéke elvben kellő fedezetet biztosít a pénzügyi kötelezettségek és a szállítói tartozások teljesítésére. Mónos Péter szerint a hitelezőkkel sikerült megegyezni, akik hajlandók további hiteleket adni, a tulajdonosokkal pedig több megoldásról tárgyalnak.

Ezek között felmerült, hogy az állattartó beszállítók tulajdonosrészt kapnak, vagy pénzügyi, szakmai befektetőt találnak. A pénzügyi átvilágítás még nem fejeződött be, de a miskolci vállalat előre jelzett 200 milliós és gyöngyösi 130 millió forintos vesztesége várhatóan "egy nagyságrenddel" nagyobb lesz, és elérheti a kétmilliárd, illetve 900 millió forintot.

A Falcotrade, amelynek ez éves tervezett árbevétele megközelíti a 12 milliárd forintot (a belföldi értékesítés aránya közel 70 százalék) 420 főt foglalkoztat, míg a Borsi Hús tervezett árbevétele 15,8 milliárd (az export aránya 75 százalék) és 460 főnek ad munkát. A két cég forgalma nem éri el a Carnex-csoport teljes árbevételének a 20 százalékát - írta a Népszabadság.

Kapcsolódó anyagok:

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek