kapubanner for mobile

Milliók állásába került a válság

Az euróövezetben eddig majdnem 4 millió állás szűnt meg a gazdasági-pénzügyi válság miatt az EY könyvvizsgáló és pénzügyi tanácsadó cég elemzése szerint.

2007 – a válság előtti utolsó év – és 2014 között összesen 3,8 millió munkahelyet számoltak fel az euróövezet tagállamaiban, és a 18 ország közül 16-ban növekedett a munkanélküliség, derül ki az EY (Ernst and Young) kedden a Die Welt című német lapban ismertetett jelentéséből.

Spanyol-, Görög- és Olaszországban a legrosszabb a helyzet

A legtöbb, csaknem 3,3 millió állás Spanyolországban szűnt meg, ott így 16,4 százalékkal csökkent a munkahelyek száma. A második helyen Görögország áll, az alig 11 millió lakosú országban 1,027 millió munkahely szűnt meg a válság miatt, ami 23 százalékos visszaesés. Olaszországban 871 ezerrel, 4 százalékkal csökkent az állások száma, Portugáliában pedig 570 ezerrel, 11 százalékkal.

Az EY szerint a válságot leginkább megszenvedő déli régióban egyhamar nem áll vissza a foglalkoztatottság korábbi szintje, de a krízis legsúlyosabb szakasza már véget ért és a következő időszakban a munkanélküliség lassú csökkenésével lehet számolni.

A 2020-ig kitekintő elemzés szerint Spanyolországban a jelenlegi 25 százalékról 18 százalékra, Görögországban 27 százalékról 16 százalékra süllyedhet a munkanélküliségi ráta a vizsgált időszak végére, ami azt jelenti, hogy a válság kitörése után 13 évvel még mindig kétszer akkora lesz a munkanélküliség, mint a válság előtti utolsó évben. Olaszországban és Portugáliában egyaránt 2 százalékpont körüli csökkenés várható, a munkanélküliségi ráta így 10,6 százalék, illetve 12,5 százalék körül alakulhat az évtized végén az EY előrejelzése szerint.

Németországban történelmi csúcson a foglalkoztatás

Az övezet egészét tekintve azért nem szűnt meg jóval több állás, mert Németországban és Máltán bővült a munkahelyek száma. A csupán 400 ezres Máltán elenyésző mértékű növekedést regisztráltak, az övezet és az Európai Unió legnagyobb gazdaságában, Németországban viszont 2,2 millió állást hoztak létre a munkaadók 2007 óta – áll az EY elemzésében.

A német statisztikai hivatal (Destatis) hétfőn közölt előzetes adatai szerint 2014-ben sorban a nyolcadik alkalommal emelkedett történelmi csúcsra a foglalkoztatottság, a 80,5 millió lakosú országban átlagosan 42,6 millióan álltak munkaviszonyban az utóbbi 12 hónapban, ami 372 ezres, 0,9 százalékos növekedés 2013-hoz képest.

Kiemelkedő a német gazdaság válságtűrő képessége

A német gazdaság kiemelkedő válságtűrő képességét mutatja egy másik vizsgálat is, a kölni IW gazdaságkutató intézet elemzése az ipari termelés alakulásáról, amelyről a Handelsblatt című üzleti lap számolt be kedden. A német iparszövetség (BDI) megbízásából készült tanulmány szerint 1995 és 2013 között a német feldolgozóipar aránya ugyan 9,2 százalékról 6,3 százalékra csökkent a globális feldolgozóipar bruttó értékteremtésében, de abszolút értékben jelentős növekedés ment végbe. A német feldolgozóipari vállalkozások az IW adatai szerint 2013-ban 561,3 milliárd euró értéket állítottak elő, ami 45 százalékkal meghaladja az 1995-ös szintet.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen

A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk

Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el

Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk

Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től

A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk