Milyen készségekre lesz a legnagyobb szükség a következő öt évben?

A mesterséges intelligencia korában a legértékesebb szakemberek azok lesznek, akik képesek az AI-képességeket az egyedülálló emberi erősségekkel kombinálni – derül ki a Graduate Management Admission Council (GMAC) 2026. június 25-én közzétett jelentéséből. A felmérésben 600 globális toborzót kérdeztek meg, akik szerint az üzleti iskolák végzősei számára a következő öt évben az AI-eszközökhöz kapcsolódó ismeretek és a stratégiai gondolkodás lesznek a legfontosabb kompetenciák.

A kutatás ugyanakkor rávilágított egy aggasztó jelenségre is: a szakemberek jelentős része nehezen tudja bizonyítani rátermettségét ezeken a területeken. A toborzók szembetűnő hiányosságokat jelentettek az alábbi készségek vonatkozásában:

• AI-képességek és technológiai adaptáció,
• kitartás (grit) és érzelmi intelligencia,
• emberek menedzselése és vezetés,
• professzionalizmus az üzleti környezetben.

A kommunikáció felértékelődése

Érdekes fordulatot hozott a 2026-os év a fontossági sorrendben: a kommunikációs készségek az első helyre ugrottak a legfontosabb kompetenciák listáján, megelőzve az egy évvel korábbi harmadik helyezést. Ez azt jelzi, hogy az AI-eszközök terjedése paradox módon felerősítette az igényt a kiválóan kommunikáló munkatársakra.

A Cangrade kutatása szerint azonban a Z-generáció és a fiatalabb millenniumiak kihívásokkal küzdhetnek ezen a téren. Bár alapvetően jó kommunikátornak tűnnek, gyakran hiányzik belőlük a kritikai gondolkodás, a részletekre való odafigyelés és a hatékony problémamegoldás. Ezt erősíti meg a DataCamp jelentése is, amely szerint az alapvető adatműveltség ma már ugyanolyan alapvető elvárás a munka világában, mint az íráskészség.

A jövő munkaerőpiacán az AI-ismeretek és a lágy készségek ötvözete jelenti majd a belépőt a sikeres karrierhez.

A GMAC megállapításai szerint tehát a vállalati szféra nem csupán technológiai szakértőket keres, hanem olyan vezetőket, akik a gépi intelligenciát képesek emberi empátiával és stratégiai látásmóddal kiegészíteni a fenntartható fejlődés érdekében.

Forrás: HR Dive

kép: magnific