Minden dolgozó belépett a sztrájkőrségbe
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz EVM Háztartásvegyipari és Kozmetikai Zrt. Cinkotai úti telepének bejáratánál a munkavállalókból alakult sztrájkőrség vigyáz arra, hogy további berendezéseket ne vitethessenek ki a tulajdonosok a gyárból - mondta Székely Tamás, a Magyar Vegyipari Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke hétfőn az MTI-nek.
Az EVM gyára hétfőn került blokád alá, a gyárban 5 tagú sztrájkbizottság alakult, a sztrájkőrségnek viszont mind a száz munkavállaló a tagja.
A dolgozók a szakszervezet segítségével azt szeretnék elérni, hogy "a fantomizált munkáltató váljon valóságossá" - tette hozzá az elnök. A munkavállalók ugyanis levelet kaptak arról hogy az állásidő január végéről február 28-ig meghosszabbodik, azaz se fizetést, se segélyt addig nem kaphatnak.
Székely Tamás beszámolt arról is, hogy hétfőn délelőtt rendőrök jelentek meg a helyszínen, felmérték a helyzetet és távoztak.
A decemberi bért megkapták a munkavállalók, de a januárit még nem. A decemberi kifizetések után sem fizették be vagy utalták át azonban egyebek mellett a járulékokat, az önkéntes nyugdíj- illetve egészségpénztári kötelezettségeket.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a múlt héten megtiltotta a gyár leszerelését, mivel arra nem kértek engedélyt. Az alapvető gépek a helyükön vannak, csak néhány kiszolgáló berendezést szereltek le eddig.
A VDSZ január 29-én jelentette be, hogy a bírósághoz fordul a Munka törvénykönyvében előírt konzultációs folyamat megsértése miatt a rákoskeresztúri EVM Háztartásvegyipari és Kozmetikai Zrt.-nél történtek miatt. A gyár gépeit ugyanis anélkül kezdték leszerelni, hogy erről az ott dolgozó mintegy 100 munkavállalót értesítették volna.
A ceginfo.hu adatai szerint az EVM jegyzett tőkéje 835 millió 950 ezer forint. A tulajdonos pedig - egy korábbi cseh cég után - a GREENLight Budapest Reklámügynökség Kft.
A ColpLex Céginfó adatai szerint a társaság 2010 és 2012 között 3-3,5 milliárd forint árbevételt ért el. Az üzemi eredménye 2012-ben fordult veszteségbe, 370 millió forinttal. A cég adózott eredménye 2010-ben még 24 millió forint volt, de 2011-ben már 115 millió, 2012-ben pedig 359 millió veszteséget mutatott a mérlegbeszámoló.
A dolgozók a szakszervezet segítségével azt szeretnék elérni, hogy "a fantomizált munkáltató váljon valóságossá" - tette hozzá az elnök. A munkavállalók ugyanis levelet kaptak arról hogy az állásidő január végéről február 28-ig meghosszabbodik, azaz se fizetést, se segélyt addig nem kaphatnak.
Székely Tamás beszámolt arról is, hogy hétfőn délelőtt rendőrök jelentek meg a helyszínen, felmérték a helyzetet és távoztak.
A decemberi bért megkapták a munkavállalók, de a januárit még nem. A decemberi kifizetések után sem fizették be vagy utalták át azonban egyebek mellett a járulékokat, az önkéntes nyugdíj- illetve egészségpénztári kötelezettségeket.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a múlt héten megtiltotta a gyár leszerelését, mivel arra nem kértek engedélyt. Az alapvető gépek a helyükön vannak, csak néhány kiszolgáló berendezést szereltek le eddig.
A VDSZ január 29-én jelentette be, hogy a bírósághoz fordul a Munka törvénykönyvében előírt konzultációs folyamat megsértése miatt a rákoskeresztúri EVM Háztartásvegyipari és Kozmetikai Zrt.-nél történtek miatt. A gyár gépeit ugyanis anélkül kezdték leszerelni, hogy erről az ott dolgozó mintegy 100 munkavállalót értesítették volna.
A ceginfo.hu adatai szerint az EVM jegyzett tőkéje 835 millió 950 ezer forint. A tulajdonos pedig - egy korábbi cseh cég után - a GREENLight Budapest Reklámügynökség Kft.
A ColpLex Céginfó adatai szerint a társaság 2010 és 2012 között 3-3,5 milliárd forint árbevételt ért el. Az üzemi eredménye 2012-ben fordult veszteségbe, 370 millió forinttal. A cég adózott eredménye 2010-ben még 24 millió forint volt, de 2011-ben már 115 millió, 2012-ben pedig 359 millió veszteséget mutatott a mérlegbeszámoló.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?