Minden dolgozó belépett a sztrájkőrségbe
Az EVM Háztartásvegyipari és Kozmetikai Zrt. Cinkotai úti telepének bejáratánál a munkavállalókból alakult sztrájkőrség vigyáz arra, hogy további berendezéseket ne vitethessenek ki a tulajdonosok a gyárból - mondta Székely Tamás, a Magyar Vegyipari Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke hétfőn az MTI-nek.
A dolgozók a szakszervezet segítségével azt szeretnék elérni, hogy "a fantomizált munkáltató váljon valóságossá" - tette hozzá az elnök. A munkavállalók ugyanis levelet kaptak arról hogy az állásidő január végéről február 28-ig meghosszabbodik, azaz se fizetést, se segélyt addig nem kaphatnak.
Székely Tamás beszámolt arról is, hogy hétfőn délelőtt rendőrök jelentek meg a helyszínen, felmérték a helyzetet és távoztak.
A decemberi bért megkapták a munkavállalók, de a januárit még nem. A decemberi kifizetések után sem fizették be vagy utalták át azonban egyebek mellett a járulékokat, az önkéntes nyugdíj- illetve egészségpénztári kötelezettségeket.
A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága a múlt héten megtiltotta a gyár leszerelését, mivel arra nem kértek engedélyt. Az alapvető gépek a helyükön vannak, csak néhány kiszolgáló berendezést szereltek le eddig.
A VDSZ január 29-én jelentette be, hogy a bírósághoz fordul a Munka törvénykönyvében előírt konzultációs folyamat megsértése miatt a rákoskeresztúri EVM Háztartásvegyipari és Kozmetikai Zrt.-nél történtek miatt. A gyár gépeit ugyanis anélkül kezdték leszerelni, hogy erről az ott dolgozó mintegy 100 munkavállalót értesítették volna.
A ceginfo.hu adatai szerint az EVM jegyzett tőkéje 835 millió 950 ezer forint. A tulajdonos pedig - egy korábbi cseh cég után - a GREENLight Budapest Reklámügynökség Kft.
A ColpLex Céginfó adatai szerint a társaság 2010 és 2012 között 3-3,5 milliárd forint árbevételt ért el. Az üzemi eredménye 2012-ben fordult veszteségbe, 370 millió forinttal. A cég adózott eredménye 2010-ben még 24 millió forint volt, de 2011-ben már 115 millió, 2012-ben pedig 359 millió veszteséget mutatott a mérlegbeszámoló.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Ez a cég uralja a flottakezelők piacát 1 hónapja
- Ők segítik a külföldi költözést: itt a legnagyobb relokációs cégek listája 1 hónapja
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 2 hónapja
- Ők számfejtik a béreket: tovább nőttek a legnagyobbak a listán 2 hónapja
- Hatásalapú fejlesztések: mit keresnek ma a vállalatok a tréningpiacon? 2 hónapja
- Ők a legnagyobb tréningcégek a magyar piacon - jelentős mozgások a rangsor élén 2 hónapja
- Elsősorban magyar munkaerőre építünk – így látja a kölcsönzői piacot a Pensum vezetője 3 hónapja
- Itt vannak a legnagyobb munkaerő-kölcsönző cégek 3 hónapja
- Ők keresik a top vezetőket: itt a lista a legnagyobb vezetőkiválasztó cégekről 3 hónapja
- A Randstad visszavette az első helyet: itt van a munkaerő-közvetítők toplistája 3 hónapja
- A budapesti álláskeresők száma és változása 2024 és 2025 között 5 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?