"Minden munkavállalót megillet a 100 százalékban dohányfüstmentes levegő"
Támogatja a kormány nemdohányzók védelméről szóló törvény szigorítására vonatkozó tervezetét az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. A tervezet kiemelten fontos elemei a 100 százalékban dohányfüstmentes levegő biztosítása a munkahelyeken, beleértve a vendéglátóhelyeket is.
Mivel a dohányfüst expozíciónak bizonyítottan nincs minimális biztonságos szintje, ezért minden munkavállalót megillet a 100 százalékban dohányfüstmentes levegő a munkahelyeken, a vendéglátóhelyeken dolgozókat is - hívja fel a figyelmet az egyesület közleményében.
A szervezet szerint a törvénytervezet előrelépést jelentene valamennyi munkavállaló egészségvédelmének érdekében. Szerintük a vendéglátóhelyeken dolgozók számára is rendkívüli fontosságú a dohányfüst-mentes levegő biztosítása. Az egyesület támogatja a munkavállalók egyenlő jogállását, egyenlő elbírálását, bárhol is végezze a munkáját - akár az esztergapad mellett, akár egy autóbusz volánjánál, akár irodai körülmények között, akár vendéglátóhelyen felszolgálóként.
- További fontos előrelépést jelent a képeket is tartalmazó kombinált egészségvédő feliratok bevezetése a dohánytermékeken, amelyet szintén támogatnak - olvasható az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület közleményében.
A szervezet szerint a törvénytervezet előrelépést jelentene valamennyi munkavállaló egészségvédelmének érdekében. Szerintük a vendéglátóhelyeken dolgozók számára is rendkívüli fontosságú a dohányfüst-mentes levegő biztosítása. Az egyesület támogatja a munkavállalók egyenlő jogállását, egyenlő elbírálását, bárhol is végezze a munkáját - akár az esztergapad mellett, akár egy autóbusz volánjánál, akár irodai körülmények között, akár vendéglátóhelyen felszolgálóként.
- További fontos előrelépést jelent a képeket is tartalmazó kombinált egészségvédő feliratok bevezetése a dohánytermékeken, amelyet szintén támogatnak - olvasható az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület közleményében.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Használjon Ön is pipafiltert! 2 éve
- UK: Évente egy hetet lógnak a munkából a dohányosok 3 éve
- Magyarországon a 15 év felettiek negyede dohányzik 4 éve
- Válaszok a munkahelyi dohányzás „égető” kérdéseire 4 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 5 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 5 éve
- Parragh László: Az állam vállalja át a vendéglátóhelyek bérköltségének 80 százalékát! 5 éve
- Dohányoztak a Notre-Dame felújításán dolgozó munkások 7 éve
- Széttördelik napjukat a dohányosok 7 éve
- Milyen szabályozás vezethető be a munkahelyi dohányzásra? 7 éve
- Megint új munkát kap Lázár János 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- takarító
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Óvodapedagógus
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Lakáshitel Értékesítési Tanácsadó | 1066 Budapest, Oktogon Tér 3. (2026. 01. 07)
- Payroll & Benefits Specialist (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Gépszervizes Munkatárs (2026. 01. 07)
- Senior Bérszámfejtési és Juttatási Szakértő (SAP HR / HCM) (2026. 01. 07)
- Kecskemét targoncavezető (3324, 3313) (2026. 01. 07)
Partnereink hírei
- Sárkánygyümölcs (pitaja): elég furcsa, mire emlékeztet az íze
- Mulcs házilag - így hasznosítsd a fenyő minden részét vízkereszt után
- Itt a lista, mutatjuk, melyek a legfontosabb januári tennivalók a kertben
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa