"Minden munkavállalót megillet a 100 százalékban dohányfüstmentes levegő"
Támogatja a kormány nemdohányzók védelméről szóló törvény szigorítására vonatkozó tervezetét az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. A tervezet kiemelten fontos elemei a 100 százalékban dohányfüstmentes levegő biztosítása a munkahelyeken, beleértve a vendéglátóhelyeket is.
Mivel a dohányfüst expozíciónak bizonyítottan nincs minimális biztonságos szintje, ezért minden munkavállalót megillet a 100 százalékban dohányfüstmentes levegő a munkahelyeken, a vendéglátóhelyeken dolgozókat is - hívja fel a figyelmet az egyesület közleményében.
A szervezet szerint a törvénytervezet előrelépést jelentene valamennyi munkavállaló egészségvédelmének érdekében. Szerintük a vendéglátóhelyeken dolgozók számára is rendkívüli fontosságú a dohányfüst-mentes levegő biztosítása. Az egyesület támogatja a munkavállalók egyenlő jogállását, egyenlő elbírálását, bárhol is végezze a munkáját - akár az esztergapad mellett, akár egy autóbusz volánjánál, akár irodai körülmények között, akár vendéglátóhelyen felszolgálóként.
- További fontos előrelépést jelent a képeket is tartalmazó kombinált egészségvédő feliratok bevezetése a dohánytermékeken, amelyet szintén támogatnak - olvasható az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület közleményében.
A szervezet szerint a törvénytervezet előrelépést jelentene valamennyi munkavállaló egészségvédelmének érdekében. Szerintük a vendéglátóhelyeken dolgozók számára is rendkívüli fontosságú a dohányfüst-mentes levegő biztosítása. Az egyesület támogatja a munkavállalók egyenlő jogállását, egyenlő elbírálását, bárhol is végezze a munkáját - akár az esztergapad mellett, akár egy autóbusz volánjánál, akár irodai körülmények között, akár vendéglátóhelyen felszolgálóként.
- További fontos előrelépést jelent a képeket is tartalmazó kombinált egészségvédő feliratok bevezetése a dohánytermékeken, amelyet szintén támogatnak - olvasható az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület közleményében.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek 
Jegyek - 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre
November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Használjon Ön is pipafiltert! 2 éve
- UK: Évente egy hetet lógnak a munkából a dohányosok 2 éve
- Magyarországon a 15 év felettiek negyede dohányzik 4 éve
- Válaszok a munkahelyi dohányzás „égető” kérdéseire 4 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 4 éve
- Országos kampány és app is segíti a leszokást a dohányzásról 4 éve
- Parragh László: Az állam vállalja át a vendéglátóhelyek bérköltségének 80 százalékát! 5 éve
- Dohányoztak a Notre-Dame felújításán dolgozó munkások 7 éve
- Széttördelik napjukat a dohányosok 7 éve
- Milyen szabályozás vezethető be a munkahelyi dohányzásra? 7 éve
- Megint új munkát kap Lázár János 7 éve
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Utolsó pillanatra maradt az üzleti ajándék? Így oldhatja meg stresszmentesen! TIPP
- A vállalati gondoskodás megtérül – BeneFit PRIZE 2025 TIPP
- Új cégcsoportos modellek. Cégközösségekben a biztonság! TIPP
- Kihirdették az idei BeneFit PRIZE 2025 – for Happy Employees pályázat győzteseit a Budavári Lovardában TIPP
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? TIPP
- Elindult a Talent Bridge országos HR-esetmegoldó verseny – a jövő HR- szakembereit keressük TIPP
- Inspiráló rendezvényhelyszín a főváros közelében, komplex élményekkel TIPP
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Víz Gáz Csőhálózatszerelő szakmunkás
- Minőségügyi munkatárs
- Raktáros, gépkocsivezető
- Óvodapedagógus
- takarító
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Online Marketing Munkatárs | Sopron (2025. 11. 20)
- Debug technikus (2025. 11. 20)
- Call center munkatárs (2025. 11. 20)
- Pénzügyi gyakornok (2025. 11. 20)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2025. 11. 20)
Partnereink hírei
- Katalin, Erzsébet: milyen téli időjárást jövendöl?
- Fekete hunyor gondozása – mit szeret, mit nem, és mire kell odafigyelni?
- Mitől kókadozik a vitorlavirág?
HR Blog oldalak
-
Borealis
Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3.
Az első részben arról írtunk, hogyan lehet a szervezeti kultúrát tudatosan kialakítani, hogy az ne csupán reagáljon a...
-
ArkhaDOME
A stressz nem az ellenség – Új tudományos szemlélet a munkahelyi kihívások kezelésére
„A stressz elleni legnagyobb fegyverünk az a képességünk, hogy egyik gondolatot választhatjuk a másik helyett.” – William...
-
Qualified Facilitator®
Blended (whisky) program fogyaszd felelősséggel!
Amikor a résztvevő a tréninget egy jó whiskyhez hasonlítja…
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?