Minden negyedik dolgozóját kirúgja a Zalakerámia
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Zalakerámia Rt. csoportos létszámleépítés keretében elbocsátja dolgozóinak 28 százalékát, azaz mintegy 270 főt, közölte a társaság kedden.
A cég a szellemi alkalmazottak 37 százalékától, azaz 84 alkalmazattól, illetve a fizikai dolgozók egynegyedétől, azaz 186 munkavállalótól válik meg. A leépítéssel kapcsolatos költségek mintegy 300 millió forintot tesznek ki, így jelentősen befolyásolják a vállalat 2004. évi eredményét, áll a közleményben. A vállalatnál jelenleg 970-en dolgoznak, számol be az MTI.
Mint arról a Menedzsment Fórum beszámolt, a Zalakerámia Rt. már november elején bejelentette létszámleépítési terveit. Márton Péter vezérigazgató a lépést akkor azzal indokolta, hogy egyrészt a belföldi piacvesztés okozta jövedelemkiesést kívánják kompenzálni, másrészt a korábban meghirdetett ésszerű takarékossági programot szeretnék továbbvinni.
A Zalakerámia-csoport 2004 első félévében 558,4 millió forint nettó nyereséget ért el, ami 51,6 százalékkal meghaladta az előző év azonos időszakának eredményét. A vállalatcsoport árbevétele az első hat hónapban 3,8 százalékkal 9,13 milliárd forintra nőtt. Az anyavállalat 4,18 milliárd forint árbevétel mellett 985 millió forint adózás utáni eredményt ért el 2004 első hat hónapjában.
Mint arról a Menedzsment Fórum beszámolt, a Zalakerámia Rt. már november elején bejelentette létszámleépítési terveit. Márton Péter vezérigazgató a lépést akkor azzal indokolta, hogy egyrészt a belföldi piacvesztés okozta jövedelemkiesést kívánják kompenzálni, másrészt a korábban meghirdetett ésszerű takarékossági programot szeretnék továbbvinni.
A Zalakerámia-csoport 2004 első félévében 558,4 millió forint nettó nyereséget ért el, ami 51,6 százalékkal meghaladta az előző év azonos időszakának eredményét. A vállalatcsoport árbevétele az első hat hónapban 3,8 százalékkal 9,13 milliárd forintra nőtt. Az anyavállalat 4,18 milliárd forint árbevétel mellett 985 millió forint adózás utáni eredményt ért el 2004 első hat hónapjában.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?