Minden negyedik dolgozóját kirúgja a Zalakerámia
A Zalakerámia Rt. csoportos létszámleépítés keretében elbocsátja dolgozóinak 28 százalékát, azaz mintegy 270 főt, közölte a társaság kedden.
Mint arról a Menedzsment Fórum beszámolt, a Zalakerámia Rt. már november elején bejelentette létszámleépítési terveit. Márton Péter vezérigazgató a lépést akkor azzal indokolta, hogy egyrészt a belföldi piacvesztés okozta jövedelemkiesést kívánják kompenzálni, másrészt a korábban meghirdetett ésszerű takarékossági programot szeretnék továbbvinni.
A Zalakerámia-csoport 2004 első félévében 558,4 millió forint nettó nyereséget ért el, ami 51,6 százalékkal meghaladta az előző év azonos időszakának eredményét. A vállalatcsoport árbevétele az első hat hónapban 3,8 százalékkal 9,13 milliárd forintra nőtt. Az anyavállalat 4,18 milliárd forint árbevétel mellett 985 millió forint adózás utáni eredményt ért el 2004 első hat hónapjában.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa