Minden tizedik Malév dolgozó repül
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatIdén körülbelül 350 fővel, azaz körülbelül 10 százalékkal csökkenhet a cég dolgozóinak száma.
Még az idén körülbelül 350 fővel, azaz körülbelül 10 százalékkal csökkenhet a Malévnál dolgozók száma - értesült a Népszabadság. Az elbocsátás egyaránt érinti a fizikai és szellemi dolgozókat. A lap információi szerint főleg a légiutas-kísérők körében várható nagyarányú leépítés létszámukat tavaly indokolatlanul "felpumpálták" , illetve sokan kényszerülnek korengedményes nyugdíjazásra is. Szép számmal akadnak olyanok is, akik közös megegyezéssel már távoztak a cégtől.
Gönci János, a Malév vezérigazgatója először szeptember elején adott nyilatkozatában említette nyilvánosan a nagyarányú létszámcsökkentés szükségességét. Akkor azt mondta, hogy jövő év végéig összesen hatszáz dolgozónak kell felmondani a légitársaságnál. A radikális lépésre a cég pénzügyi helyzetének javítása érdekében van szükség, ugyanis a költségek évről évre meghaladják a bevételeket.
A vállalat 2003-ban 13,5, tavaly 5 milliárd forint veszteséggel zárta az évet (A veszteséget természetesen sok egyéb más tényező is befolyásolja). A Malév idén százmillió forint körüli, tehát a 120 milliárd forintos bevételhez képest szerény nyereséget tervez, ám ezt is csupán vagyonfeléléssel, a 7 milliárd forintot érő kerozinüzletág értékesítésével sikerül biztosítani.
A repülőtéren egyébként nemcsak a maléves dolgozók félthetik állásaikat, például a repülőgép-takarítók jövője is bizonytalan. A repülőteret üzemeltető cég saját munkavállalói helyett a B+N Kft.-vel végeztetné el ezt a feladatot. A munkavállalóknak felajánlották ugyan, hogy februártól a B+N átveszi őket, azonban a magáncég az eddigi nettó kilencvenezer forint körüli fizetés helyett bruttó hatvanezret ajánlott csupán.
Gönci János, a Malév vezérigazgatója először szeptember elején adott nyilatkozatában említette nyilvánosan a nagyarányú létszámcsökkentés szükségességét. Akkor azt mondta, hogy jövő év végéig összesen hatszáz dolgozónak kell felmondani a légitársaságnál. A radikális lépésre a cég pénzügyi helyzetének javítása érdekében van szükség, ugyanis a költségek évről évre meghaladják a bevételeket.
A vállalat 2003-ban 13,5, tavaly 5 milliárd forint veszteséggel zárta az évet (A veszteséget természetesen sok egyéb más tényező is befolyásolja). A Malév idén százmillió forint körüli, tehát a 120 milliárd forintos bevételhez képest szerény nyereséget tervez, ám ezt is csupán vagyonfeléléssel, a 7 milliárd forintot érő kerozinüzletág értékesítésével sikerül biztosítani.
A repülőtéren egyébként nemcsak a maléves dolgozók félthetik állásaikat, például a repülőgép-takarítók jövője is bizonytalan. A repülőteret üzemeltető cég saját munkavállalói helyett a B+N Kft.-vel végeztetné el ezt a feladatot. A munkavállalóknak felajánlották ugyan, hogy februártól a B+N átveszi őket, azonban a magáncég az eddigi nettó kilencvenezer forint körüli fizetés helyett bruttó hatvanezret ajánlott csupán.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?