Megjelent: 12 éve

Mindenféle jogcímen kérnek pénzt a munkaközvetítők

Sokaknak van rossz tapasztalata külföldi munkakereséssel kapcsolatban - bár a törvény szerint az irodák a közvetítésért nem kérhetnek pénzt, más jogcímeken előszeretettel szednek be kisebb-nagyobb összegeket, írja a Metropol.

A közvetítésért valóban nem lehet pénzt kérni, de kevés olyan iroda van, ahol ne lenne valamilyen költség, ami természetesen nem mindegy, hogy milyen mértékű. Ha magáért a közvetítésért nem is, de sok cég kér pénzt egyéb címen, például adminisztrációs költséget számol fel vagy a fordításért, vagy a tolmácsolásért. „A korrekt cégek ezekről előre tájékoztatják a jelentkezőt, aki úgy fut neki a dolognak, hogy ezzel tisztában van.

„Internetes fórumokon lehet a legjobban ellenőrizni egy-egy irodát: hallgassuk meg másokkal mi történt, hogyan sikerült munkát találniuk.

Nagyon fontos a külföldi munkavállaláshoz az idegen- nyelv-ismeret, ennek hiányában megnő a valószínűsége annak, hogy valaki csalók áldozatává válhat.

Az irodákkal, magán-közvetítőkkel kapcsolatban felmerülő esetleges panaszokkal a munkaügyi felügyelőséghez lehet fordulni, de érdemes böngészni az Eures internetes oldalát is, ahol országokra lebontva hasznos információk várják a munkavállalókat: megtudhatják például, hogy az adott országban munkavállalóként milyen juttatásokra, szociális ellátásra jogosultak.

A nagyobb munkaügyi központokban külön Eures-tanácsadók is dolgoznak, akiket szintén fel lehet keresni a kérdésekkel és problémákkal. Az ő elérhetőségeik szintén megtalálhatóak az Eures oldalán.

Metropol
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain

Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Erre fókuszál majd a NAV a kkv-knál 2026-tól!

A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk