Mindenki jövedelmét emeli az unió
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÁtlagosan öt százalékkal magasabb jövedelmet jelent az Európai Unió puszta létezése az uniós polgároknak - véli egy nemzetközi tanulmány.
Az unió ünnepének napján a Financial Times című brit lap kontinentális kiadásában idézett elemzés - amelyet amerikai és egy brit kutató készített - ráadásul abból a feltételezésből indul ki, hogy a gazdaság akkor is a kereskedelem növekvő szabadsága, a stabil valutaárfolyamok és az adminisztratív akadályok csökkenésének irányában haladt volna a kontinensen, ha az integrációs szervezet nem jön létre.
A kutatás mindenesetre szerényebbnek mutatja az unió közvetlen anyagi előnyeit, mint azok a közelmúltban terjesztett becslések, amelyek szerint az egy főre jutó teljesítmény ötödével nagyobb az EU öt évtizedes működésének köszönhetően - írta a politikai-pénzügyi lap.
Eközben itthon nincs olyan vállalkozó, cégtulajdonos vagy vállalati vezető, aki ne tudná hosszasan sorolni, mi minden keseríti meg üzleti hétköznapjait, az értelmetlen adminisztrációs előírásoktól a gyakran változó jogszabályokon keresztül a - sajnos, néha némileg nem minden alapot nélkülöző - rosszhiszemű szabályozókig.
A kutatás mindenesetre szerényebbnek mutatja az unió közvetlen anyagi előnyeit, mint azok a közelmúltban terjesztett becslések, amelyek szerint az egy főre jutó teljesítmény ötödével nagyobb az EU öt évtizedes működésének köszönhetően - írta a politikai-pénzügyi lap.
Eközben itthon nincs olyan vállalkozó, cégtulajdonos vagy vállalati vezető, aki ne tudná hosszasan sorolni, mi minden keseríti meg üzleti hétköznapjait, az értelmetlen adminisztrációs előírásoktól a gyakran változó jogszabályokon keresztül a - sajnos, néha némileg nem minden alapot nélkülöző - rosszhiszemű szabályozókig.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?