Minimálbér-tárgyalás: a 20 százalékos emelés sem kizárt
A tárgyalás kiindulási alapja, hogy a reálbérek nem csökkenhetnek az elkövetkező évben.
Ahogy arról beszámoltunk, szerdán elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről.Előbbi összege jelenleg bruttó 200 ezer, utóbbié bruttó 260 ezer forint. Mint az ATV írja, Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szerint az volt a kiindulási alap, hogy a reálbérek nem csökkenhetnek az elkövetkező évben "Lehetséges, hogy szükséges, sőt, lehetséges, hogy akár ennél magasabb mértékű emelésre is szükség van az elkövetkezendő időszakra vonatkozóan, az említett adatok fogják ezt megalapozni" - mondta.
A munkaadói oldalt képviselő Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Perlusz László szerint nem lehet mindig húsz százalékokkal emelni a legkisebb béreket. Különösen azért nem, mert a vállalkozásokat energiaár-robbanás fenyegeti. Mint elmondta, ha ilyen ütemben folytatódik a bérfelzárkóztatást, azzal azt kockáztatja a gazdaságpolitika, hogy a vállalkozások jó része elesik és bezár.
Az Eurostat statisztikái szerint hazánkban 542 euró a minimálbér, amivel az uniós országok közül csak Bulgáriát, Lettországot és Romániát előzzük meg.
fotó: pixabay
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 1 hete
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 2 hete
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 2 hete
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hete
- 15 százalékkel emelkednek a bérek ebben az ágazatban 3 hete
- Közszolgák figyelem! Januártól ekkora fizetésemelés jön 3 hete
- Nagy Márton a minimálbérről: ha az állam nem avatkozik be, nem lesz megállapodás 3 hete
- Lemaradtak a középvezetők – csak ennyivel nőtt a fizetésük idén 3 hete
- 1050 euróra emelkedik a minimálbér a szomszédunkban 4 hete
- Ekkora minimálbér-emelést lát reálisnak a VOSZ főtitkára 1 hónapja
- Minimálbér-emelés: több, mint bérváltozás – így hat az egész ügyviteli rendszerre 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?