kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Minimálbér-tárgyalás: a 20 százalékos emelés sem kizárt

A tárgyalás kiindulási alapja, hogy a reálbérek nem csökkenhetnek az elkövetkező évben.

Minimálbér-tárgyalás: a 20 százalékos emelés sem kizárt-

Ahogy arról beszámoltunk, szerdán elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről.Előbbi összege jelenleg bruttó 200 ezer, utóbbié bruttó 260 ezer forint. Mint az ATV írja, Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szerint az volt a kiindulási alap, hogy a reálbérek nem csökkenhetnek az elkövetkező évben "Lehetséges, hogy szükséges, sőt, lehetséges, hogy akár ennél magasabb mértékű emelésre is szükség van az elkövetkezendő időszakra vonatkozóan, az említett adatok fogják ezt megalapozni" - mondta. 

A munkaadói oldalt képviselő Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Perlusz László szerint nem lehet mindig húsz százalékokkal emelni a legkisebb béreket. Különösen azért nem, mert a vállalkozásokat energiaár-robbanás fenyegeti. Mint elmondta, ha ilyen ütemben folytatódik a bérfelzárkóztatást, azzal azt kockáztatja a gazdaságpolitika, hogy a vállalkozások jó része elesik és bezár.

Az Eurostat statisztikái szerint hazánkban 542 euró a minimálbér, amivel az uniós országok közül csak Bulgáriát, Lettországot és Romániát előzzük meg. 

 

fotó: pixabay

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk