Minimálbér-tárgyalás: a 20 százalékos emelés sem kizárt
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA tárgyalás kiindulási alapja, hogy a reálbérek nem csökkenhetnek az elkövetkező évben.
Ahogy arról beszámoltunk, szerdán elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről.Előbbi összege jelenleg bruttó 200 ezer, utóbbié bruttó 260 ezer forint. Mint az ATV írja, Mészáros Melinda, a Liga Szakszervezetek elnöke szerint az volt a kiindulási alap, hogy a reálbérek nem csökkenhetnek az elkövetkező évben "Lehetséges, hogy szükséges, sőt, lehetséges, hogy akár ennél magasabb mértékű emelésre is szükség van az elkövetkezendő időszakra vonatkozóan, az említett adatok fogják ezt megalapozni" - mondta.
A munkaadói oldalt képviselő Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára, Perlusz László szerint nem lehet mindig húsz százalékokkal emelni a legkisebb béreket. Különösen azért nem, mert a vállalkozásokat energiaár-robbanás fenyegeti. Mint elmondta, ha ilyen ütemben folytatódik a bérfelzárkóztatást, azzal azt kockáztatja a gazdaságpolitika, hogy a vállalkozások jó része elesik és bezár.
Az Eurostat statisztikái szerint hazánkban 542 euró a minimálbér, amivel az uniós országok közül csak Bulgáriát, Lettországot és Romániát előzzük meg.
fotó: pixabay
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?