kapubanner for mobile
Megjelent: 2 éve

Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz.

Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről-

Ma indul az első tárgyalási forduló a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseletei közöt a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Portfolio-nak azt mondta, a tárgyaláson mindennél fontosabb szempont kell, hogy legyen a realitás. Mint kiemelte: a kötelező minimális bértételek felfelé tolják az átlagos bérszínvonalat is, amely ha elszakad a termelékenységtől, a gazdasági realitásoktól, a vállalatok teherbíró képességétől, az leépítésekhez, vagyis a munkahelyek elvesztéséhez vezethet. Hozzátette, hogy arról sem szabad megfeledkezni, hogy vannak ágazatok, amik az átlagosnál is nehezebb helyzetben vannak. Ezek közül kiemelte a a turizmus-vendéglátást, ahol szerinte az állami beavatkozás nem kerülhető el.

„A VOSZ szerint azért kell a gazdaságot erősíteni, mert ezzel a tömeges cégbezárások elkerülhetőek és így a munkahelyek is megmaradnak, vagyis a válság elmúltával az újraindulás feltételei adottak lesznek" - jegyezte meg Perlusz László. A szövetség főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz. Úgy látja, hogy jövőre olyan béremelésre lesz szükség, ami igazodik a cégek teherbíró képességéhez, és év közbeni minimálbérmódosítást nem tart valószínűnek.

 

Portfolio

fotó: pixabay

  • 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Félnek az AI-tól a kisvállalkozások, pedig látják benne a lehetőséget

A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Három királyfi-kutatás: a fiatalok többsége tervez gyereket

A 16 és 35 év közötti fiatalok túlnyomó többsége tartós kapcsolatban szeretne élni és tervez gyereket – derül ki a Három Királyfi, Három... Teljes cikk

Orbán Viktor: megduplázza a kormány a gyermekek után járó adókedvezményt

A gyermekes családok számíthatnak arra, hogy helyzetük 2025-ben és 2026-ban érezhetően javulni fog, mert a kormány a következő évben megduplázza a... Teljes cikk