Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz.

Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről-

Ma indul az első tárgyalási forduló a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseletei közöt a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Portfolio-nak azt mondta, a tárgyaláson mindennél fontosabb szempont kell, hogy legyen a realitás. Mint kiemelte: a kötelező minimális bértételek felfelé tolják az átlagos bérszínvonalat is, amely ha elszakad a termelékenységtől, a gazdasági realitásoktól, a vállalatok teherbíró képességétől, az leépítésekhez, vagyis a munkahelyek elvesztéséhez vezethet. Hozzátette, hogy arról sem szabad megfeledkezni, hogy vannak ágazatok, amik az átlagosnál is nehezebb helyzetben vannak. Ezek közül kiemelte a a turizmus-vendéglátást, ahol szerinte az állami beavatkozás nem kerülhető el.

„A VOSZ szerint azért kell a gazdaságot erősíteni, mert ezzel a tömeges cégbezárások elkerülhetőek és így a munkahelyek is megmaradnak, vagyis a válság elmúltával az újraindulás feltételei adottak lesznek" - jegyezte meg Perlusz László. A szövetség főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz. Úgy látja, hogy jövőre olyan béremelésre lesz szükség, ami igazodik a cégek teherbíró képességéhez, és év közbeni minimálbérmódosítást nem tart valószínűnek.

 

Portfolio

fotó: pixabay

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítés jöhet a győri Audinál, őket érintheti

Az Audi a hatékonyság és a versenyképesség erősítésével indokolja a lépést. Teljes cikk

Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra

Január 1-gyel változott az egyszerűsített foglalkoztatás szabályozása. Így érdemes olyan kalkulátort használni, ami már az aktuális... Teljes cikk

Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk