Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz.
Ma indul az első tárgyalási forduló a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseletei közöt a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Portfolio-nak azt mondta, a tárgyaláson mindennél fontosabb szempont kell, hogy legyen a realitás. Mint kiemelte: a kötelező minimális bértételek felfelé tolják az átlagos bérszínvonalat is, amely ha elszakad a termelékenységtől, a gazdasági realitásoktól, a vállalatok teherbíró képességétől, az leépítésekhez, vagyis a munkahelyek elvesztéséhez vezethet. Hozzátette, hogy arról sem szabad megfeledkezni, hogy vannak ágazatok, amik az átlagosnál is nehezebb helyzetben vannak. Ezek közül kiemelte a a turizmus-vendéglátást, ahol szerinte az állami beavatkozás nem kerülhető el.
„A VOSZ szerint azért kell a gazdaságot erősíteni, mert ezzel a tömeges cégbezárások elkerülhetőek és így a munkahelyek is megmaradnak, vagyis a válság elmúltával az újraindulás feltételei adottak lesznek" - jegyezte meg Perlusz László. A szövetség főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz. Úgy látja, hogy jövőre olyan béremelésre lesz szükség, ami igazodik a cégek teherbíró képességéhez, és év közbeni minimálbérmódosítást nem tart valószínűnek.
Portfolio
fotó: pixabay
- 2024.10.10Pannon Munkajogi Akadémia Programunkat az on-line térben tervezzük megvalósítani, ezzel is támogatva a hatékony idő kihasználását. Előadás-sorozatunk célja, hogy egy-egy munkajogi területet részletesebben is bemutassunk, lehetőséget teremtve a joggyakorlat alkalmazásának megismerésére. Részletek Jegyek
- 2024.11.13Mérlegen a hibrid munkavégzés - Trendek és vállalati jó gyakorlatok a távmunka új korszakában Az esemény célja, hogy összehozza a különböző iparágak vezetőit, legjobb vállalati gyakorlatait, hogy megosszák gondolataikat és megvitassák a rugalmas foglalkoztatás jövőjét és annak vállalati kultúrákra gyakorolt hatásait, úgy mint a távmunka transzformációja, új innovációk és a mesterséges intelligencia hatásai, munkavállalói preferenciák, jogi megoldások, hatékonysági kérdések távolról, valamint vezetői kihívások és vállalati stratégiák a hibrid munka világában. Részletek Jegyek
- 2024.11.21Pannon HR Konferencia Debrecen Lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
A kisvállalkozások harmada nehezen tudja ösztönözni alkalmazottait a mesterséges intelligencia munkahelyi használatára - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk
A 16 és 35 év közötti fiatalok túlnyomó többsége tartós kapcsolatban szeretne élni és tervez gyereket – derül ki a Három Királyfi, Három... Teljes cikk
A gyermekes családok számíthatnak arra, hogy helyzetük 2025-ben és 2026-ban érezhetően javulni fog, mert a kormány a következő évben megduplázza a... Teljes cikk
- Czomba Sándor: a minimálbérnek 2027-re el kell érnie a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát 2 hete
- 2028-ra jöhet ez ezereurós minimálbér Magyarországon 3 hete
- "Gondoskodási válság van" - jelentősen emelni kellene a családi pótlékot 3 hete
- Exkluzív témák a Magyar Munkajogi Konferencián - Biztosítsa időben a helyét a HR szakemberek szakmai csúcstalálkozóján 4 hete
- Közleményt adott ki az ÉVOSZ az önkéntes nyugdíjpénztári megtakarításokkal kapcsolatban 4 hete
- Orbán Viktor: jön a békeköltségvetés, emelkedni fognak a családtámogatások 1 hónapja
- Speciális bérmegállapodás jöhet - így látják a munkaadók 1 hónapja
- Többéves bérmegállapodásról egyeztettek a szakszervezetek és a munkaadók 1 hónapja
- NGM: nem igaz, hogy utolsó előtti helyen áll uniós összehasonlításban a magyar minimálbér 2 hónapja
- Törvénytelen a távmunka megszüntetése a kisgyermekes MÁV-dolgozóknál? 3 hónapja
- Mennyi lesz a minimálbér 2025-ben? 3 hónapja