Elindult a tárgyalás a minimálbér és a garantált bérminimum összegéről
A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz.
Ma indul az első tárgyalási forduló a munkáltatók és a munkavállalók érdekképviseletei közöt a 2023-as minimálbérről és a garantált bérminimumról. Perlusz László, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára a Portfolio-nak azt mondta, a tárgyaláson mindennél fontosabb szempont kell, hogy legyen a realitás. Mint kiemelte: a kötelező minimális bértételek felfelé tolják az átlagos bérszínvonalat is, amely ha elszakad a termelékenységtől, a gazdasági realitásoktól, a vállalatok teherbíró képességétől, az leépítésekhez, vagyis a munkahelyek elvesztéséhez vezethet. Hozzátette, hogy arról sem szabad megfeledkezni, hogy vannak ágazatok, amik az átlagosnál is nehezebb helyzetben vannak. Ezek közül kiemelte a a turizmus-vendéglátást, ahol szerinte az állami beavatkozás nem kerülhető el.
„A VOSZ szerint azért kell a gazdaságot erősíteni, mert ezzel a tömeges cégbezárások elkerülhetőek és így a munkahelyek is megmaradnak, vagyis a válság elmúltával az újraindulás feltételei adottak lesznek" - jegyezte meg Perlusz László. A szövetség főtitkára szerint a minimálbérek reálértékének fenntartásához az állam hozzájárulása is elengedhetetlen lesz. Úgy látja, hogy jövőre olyan béremelésre lesz szükség, ami igazodik a cégek teherbíró képességéhez, és év közbeni minimálbérmódosítást nem tart valószínűnek.
Portfolio
fotó: pixabay
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Hogyan változnak jövőre a minimálbérhez kötött járadékok? 2 hónapja
- Ekkora fizetésemelések várhatóak a magyar munkaerőpiacon 2026-ban 2 hónapja
- Orbán Viktor: januártól 700 ezer család jövedelme nő biztosan 2 hónapja
- Minimálbér 2026 2 hónapja
- Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz 2 hónapja
- Dajkák, asszisztensek, rendszergazdák: tényleg ennyit ér 40 ezer ember munkája? 2 hónapja
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 2 hónapja
- Emelkedik a 2026-os EU Kék Kártya bérminimum – mit jelent ez a munkáltatóknak? 3 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 3 hónapja
- Adómentesség a minimálbérig, nagyobb teher a felső 1 százaléknak - egy új adóterv 3 hónapja
- Minimálbér 2026: megtörtént az áttörés, hamarosan jöhet a megállapodás 3 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig