kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

Mintegy 750 üres státust szüntetnének meg a BRFK-nál

A hvg.hu értesülése szerint mintegy 750 üres státus megszüntetését tervezik a Budapesti Rendőr-főkapitányságnál (BRFK), ami azzal járhat, hogy a korábbi tervekkel ellentétben a kerületi kapitányságokra is kevesebb ember juthat.

A hírportál hétfő este azt írta, hogy kisebb létszámmal működhet a Budapesti Rendőr-főkapitányság, amelynek az átszervezése tovább csúszik. Felidézték: szeptember végén jelentették be a BRFK átalakítását, hogy a központból nagyjából 800 embert a kerületekbe vezényelve több egyenruhás legyen az utcákon, és csökkenjenek a kerületi nyomozók terhei, a BRFK központjában pedig csak a kiemelt ügyekkel foglalkoznának. Az átszervezés időpontjául előbb november, majd december első napját tűzték ki.

A hvg.hu rendőri körökből származó információi szerint a szervezeti átalakítás december 10-ével kezdődik meg, és 2013 beköszöntével már mindennek az új szisztéma szerint kell működnie. A portál úgy tudja, ennek a rendszernek a része, hogy a BRFK 8700 rendőri státusából mintegy 750 üres státust szüntetnek meg. Értesüléseik szerint ezeket az üres posztokat korábban a kerületi kapitányságok megkapták, hogy töltsék be, de aztán - egy újabb döntéssel - elvették őket. A hvg.hu azt írta, van olyan kapitányság, amelynek 29 üres státusát veszik el.

Gajda Péter, a XIX. kerület szocialista polgármestere a hvg.hu-nak azt mondta: a kerületi rendőrkapitányság állományából jelenleg 22 ember hiányzik, de csak 11-15 embert ígértek a helyzet javítására.

A cikk szerint a hvg.hu a rendőrségi átszervezésekkel kapcsolatban megkérdezte az Országos Rendőr-főkapitányságot is, ott a megkeresésükre azt válaszolták, hogy a Budapesti Rendőr-főkapitányság minden, a közvéleményre tartozó információt megadott, további kérdésekre nem kívánnak válaszolni.
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megérkeztek a KSH adatai: 354 500 forint volt a nettó kereset mediánértéke

A nettó átlagkereset kedvezmények nélkül 414 300 forint volt. Teljes cikk

Továbbra is kevés nő dolgozik a STEM szakmákban

Május 22-től lehet jelentkezni a Yettel és az Óbudai Egyetem IT és mérnöki területen tanuló nők számára meghirdetett ösztöndíjprogramjára. Az... Teljes cikk

A munkaidőnk mindössze 5 százalékát töltjük kommunikációval

Egy átlagos munkanapon, munkaidőnk mindösszesen 5 százalékát - 24 percet fordítunk kommunikációra, azaz valós, emberi kapcsolatra épülő... Teljes cikk