Mintegy négyszáz új munkahely jön létre Békés megyében
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat393 új munkahely jön létre a Békés megyei mikro-, kis és középvállalkozásoknál. Békés megyében a Nemzetgazdasági Minisztérium által februárban kiírt pályázaton 47 vállalkozás csaknem 700 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert el.
Termelés nélkül képtelenség beindítani a gazdaság motorját, ezért elsősorban a termelő szféra támogatására koncentrál a kormány, amikor az Új Széchenyi-terv keretében segíti a mikro-, a kis- és a középvállalkozásokat --– közölte a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikai államtitka szerdán Gyulán.
Czomba Sándor a gyulai székhelyű Fafém Bútor Zrt. támogatási szerződésének aláírási ünnepségén elmondta: a munkaerő-piaci alapból kiírt ötmilliárd forintos pályázaton azok a vállalkozások nyerhettek leginkább, illetve érhették el a legmagasabb támogatottsági arányt, amelyek hátrányos helyzetű régiókból pályáztak és az új munkahelyeket alapvetően a regisztrált álláskeresőkkel kívánták betölteni.
Békés megyében a minisztérium által februárban kiírt pályázaton 47 vállalkozás csaknem 700 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert el --– közölte a megyei kormányhivatalhoz tartozó munkaügyi központ vezetője. Nagy Ágnes hozzátette: a nyertes vállalkozóknak vállalniuk kellett, hogy két évig megőrzik a munkavállalói létszámot, s ennek alapján a megyében 393 új munkahelyet létesít a 47, sikerrel pályázó társaság.
Zsarnóczay László, a Gyulai Fafém Bútoripari Zrt. vezérigazgatója közölte: az 1950-ben alakult szövetkezet jogutódjaként 247 millió forintos beruházást hajtanak végre a telephelyükön. A cég azért vág bele a fejlesztésbe, mert az utóbbi években dinamikusan növekedett a bútorexportjuk Németországba. Öt év alatt a tízszeresére növekedett, és elérte az ötmillió eurót a Németországba irányuló kiszállításaik értéke a tömör, keményfából készült étkezőgarnitúrákból és nappali bútorokból.
A cég árbevétele folyamatos nyereség mellett tavaly meghaladta a kétmilliárd forintot, s az idei évre már 2,5-2,6 milliárd forintot terveznek. A pályázat beadásakor 250 dolgozót foglalkoztató cég a beruházás befejezésekor, az idei év végére 320 alkalmazottal fog termelni.
Czomba Sándor a gyulai székhelyű Fafém Bútor Zrt. támogatási szerződésének aláírási ünnepségén elmondta: a munkaerő-piaci alapból kiírt ötmilliárd forintos pályázaton azok a vállalkozások nyerhettek leginkább, illetve érhették el a legmagasabb támogatottsági arányt, amelyek hátrányos helyzetű régiókból pályáztak és az új munkahelyeket alapvetően a regisztrált álláskeresőkkel kívánták betölteni.
Békés megyében a minisztérium által februárban kiírt pályázaton 47 vállalkozás csaknem 700 millió forintos vissza nem térítendő támogatást nyert el --– közölte a megyei kormányhivatalhoz tartozó munkaügyi központ vezetője. Nagy Ágnes hozzátette: a nyertes vállalkozóknak vállalniuk kellett, hogy két évig megőrzik a munkavállalói létszámot, s ennek alapján a megyében 393 új munkahelyet létesít a 47, sikerrel pályázó társaság.
Zsarnóczay László, a Gyulai Fafém Bútoripari Zrt. vezérigazgatója közölte: az 1950-ben alakult szövetkezet jogutódjaként 247 millió forintos beruházást hajtanak végre a telephelyükön. A cég azért vág bele a fejlesztésbe, mert az utóbbi években dinamikusan növekedett a bútorexportjuk Németországba. Öt év alatt a tízszeresére növekedett, és elérte az ötmillió eurót a Németországba irányuló kiszállításaik értéke a tömör, keményfából készült étkezőgarnitúrákból és nappali bútorokból.
A cég árbevétele folyamatos nyereség mellett tavaly meghaladta a kétmilliárd forintot, s az idei évre már 2,5-2,6 milliárd forintot terveznek. A pályázat beadásakor 250 dolgozót foglalkoztató cég a beruházás befejezésekor, az idei év végére 320 alkalmazottal fog termelni.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?