Mintegy száz fiatal nyert támogatást a Mol pályázatán
Mintegy száz fiatal, leendő művész és tudós pályafutását segíti a Mol Tehetségtámogató Program összesen 18 millió forinttal.
A művészet-tudomány kategóriában 2012-ben több mint 300 pályázat érkezett be, amelyek közül összesen 97 fiatalnak és csapataiknak ítéltek meg támogatást.
A művészeti és tudományos pályázatokat szakértő zsűri értékelte, amelynek tagja volt Baán László, a Szépművészeti Múzeum főigazgatója, Esztó Zsuzsa zongoraművész, a Zeneakadémia tanára, Devich Márton újságíró, Gereben Ágnes irodalomtörténész és Várkonyi Péter mérnök, a BME tanára. Az értékelésnél az eddig elért eredményeket és a rászorultságot vették figyelembe.
A tehetségtámogató program 10-18 éves támogatottjai közé tartozik a 13 éves Gaál Eszter, aki 2012 szeptemberétől a Zeneakadémia kivételes tehetségek előkészítő osztályában folytat hegedű tanulmányokat, és aki új hangszert szerezhet be a támogatás segítségével. Az olajképeket festő 15 éves miskolci Kovács Attila Roland már többszörös díjazottja az Egyesült Államokban megrendezett Művészeti Olimpiáknak, a tehetségtámogató program művészeti eszközei megvásárlásához járul hozzá. 2013 áprilisában rendezik meg a Mengyelejev Nemzetközi Kémia Olimpiát, a magyar csapatot alkotó négy diák szintén a támogatás segítségével utazhat a verseny helyszínére, Üzbegisztánba.
A program 2006 óta működik, eddig összesen több mint 300 millió forintot fordított a támogatásokra. A program fiatal és eredményes művészek, kutatók és sportolók fejlődését segíti, a felkészüléshez szükséges eszközök biztosításához, egy hangszer, sportszer megvásárlásához, vagy egy-egy verseny, mesterkurzus útiköltségeihez nyújt támogatást.
A tehetségtámogató klasszis kategóriában a 18. életévüket betöltött, korábbi sikeres pályázókat segíti továbbra is az alapítvány, köztük van Vámi Tamás Álmos, az ELTE fizikushallgatója és a zongoraművésznek készülő Konyicska Renáta, a Zeneakadémia növendéke.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Kollektív elbocsátást jelentett be az egyik legnagyobb román autóipari cég, a Leoni - írja a profit.ro a vállalat közleménye alapján. Teljes cikk
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
- 10 milliárd forintos uniós program indul az alacsony végzettségű álláskeresők támogatására 2 hete
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 2 hete
- Mire költik a fiatalok a munkáshitelt? 2 hete
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 4 hete
- Generációs feszültségekről számolnak be a fiatal dolgozók - Sokan már az első évben felmondanának 1 hónapja
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 1 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- HR Tehetségek 2025: Bakos Dóra 2 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- Cukorbetegek munkahelyi jólléte – egészségtámogató tanácsok 2 hónapja
- Átadták az Év Fiatal Vállalkozója 2025 díjat 2 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa