Mintegy száz fiatal nyert támogatást a Mol pályázatán
Mintegy száz fiatal, leendő művész és tudós pályafutását segíti a Mol Tehetségtámogató Program összesen 18 millió forinttal.
A művészet-tudomány kategóriában 2012-ben több mint 300 pályázat érkezett be, amelyek közül összesen 97 fiatalnak és csapataiknak ítéltek meg támogatást.
A művészeti és tudományos pályázatokat szakértő zsűri értékelte, amelynek tagja volt Baán László, a Szépművészeti Múzeum főigazgatója, Esztó Zsuzsa zongoraművész, a Zeneakadémia tanára, Devich Márton újságíró, Gereben Ágnes irodalomtörténész és Várkonyi Péter mérnök, a BME tanára. Az értékelésnél az eddig elért eredményeket és a rászorultságot vették figyelembe.
A tehetségtámogató program 10-18 éves támogatottjai közé tartozik a 13 éves Gaál Eszter, aki 2012 szeptemberétől a Zeneakadémia kivételes tehetségek előkészítő osztályában folytat hegedű tanulmányokat, és aki új hangszert szerezhet be a támogatás segítségével. Az olajképeket festő 15 éves miskolci Kovács Attila Roland már többszörös díjazottja az Egyesült Államokban megrendezett Művészeti Olimpiáknak, a tehetségtámogató program művészeti eszközei megvásárlásához járul hozzá. 2013 áprilisában rendezik meg a Mengyelejev Nemzetközi Kémia Olimpiát, a magyar csapatot alkotó négy diák szintén a támogatás segítségével utazhat a verseny helyszínére, Üzbegisztánba.
A program 2006 óta működik, eddig összesen több mint 300 millió forintot fordított a támogatásokra. A program fiatal és eredményes művészek, kutatók és sportolók fejlődését segíti, a felkészüléshez szükséges eszközök biztosításához, egy hangszer, sportszer megvásárlásához, vagy egy-egy verseny, mesterkurzus útiköltségeihez nyújt támogatást.
A tehetségtámogató klasszis kategóriában a 18. életévüket betöltött, korábbi sikeres pályázókat segíti továbbra is az alapítvány, köztük van Vámi Tamás Álmos, az ELTE fizikushallgatója és a zongoraművésznek készülő Konyicska Renáta, a Zeneakadémia növendéke.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- A fiatal munkavállalók harmada szerint munkáltatója nem törődik a fenntarthatósággal 6 napja
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 3 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Egy bérszámfejtő szoftver nagy segítség minden vállalatnál 4 hete
- Hogyan nyerhetjük meg a Z generációt? 4 hete
- Hogyan támogassuk a stresszel küzdő kollégát? - Ezt tanácsolja a mentálhigiénés szakértő 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 1 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 1 hónapja