kapubanner for mobile

Miskolcon nem gond állást találni

Tizenötödik alkalommal rendezik meg az ország legnagyobb vidéki állásbörzéjét a Miskolci Egyetemen jövő héten szerdán. A XV. Miskolci Egyetemi Állásbörze kínálata szerint 59 standon csaknem 65 kiállító vesz részt.

A Miskolci Egyetem Diák Irodája és a MEHASZ Kht. által szervezett egynapos rendezvényen lehetőség nyílik az egyetemi hallgatók és fiatal szakemberek, valamint a cégek, vállalatok számára a közvetlen kapcsolatteremtésre, valamint információgyűjtésre a diplomások - köztük a frissdiplomások - iránti keresletről - tájékoztatott a Miskolci Egyetem Diák Irodája. A rendezvényre látogatók előzetesen tájékozódhatnak azokról a cégekről, amelyek standjához szeretnének ellátogatni, ehhez segítséget nyújt a www.uni-miskolc.hu/allasborze oldal.

A szervezők szerint az állásbörze nem csak az államvizsga előtt állóknak nyújt hasznos segítséget. Az alsóbb évfolyamok hallgatóinak is érdemes megismerni a cégeket és az általuk felkínált együttműködést a tanulmányok célorientált folytatásához. Ezek egyebek mellett a szakmai továbbképzést, a szakmai gyakorlatokat, a diplomakészítésben való közreműködés lehetőségeit, a személyes konzultációkat és a céggel való szorosabb kapcsolattartást jelentik.

Akár külföldre is

A XV. Miskolci Egyetemi Állásbörze kínálata szerint 59 standon csaknem 65 kiállító vesz részt. Ebből 51 állásajánlatokat kínáló, közvetítő cég, szervezet, 6 külföldi ösztöndíjakat, munkalehetőséget kínáló szervezet és 8 további partner. A Miskolci Egyetemi Állásbörze ezzel a legnagyobb vidéki állásbörzének számít.

A konkrét állásajánlatokat kínáló kiállító cégek tevékenységi területük szerint jellemzően gyártással, informatikával, szoftverfejlesztéssel, tanácsadással, munkaerő közvetítéssel és pénzügyi szolgáltatással foglalkoznak. A kiállítók átlagosan 30 diplomásnak kínálnak állást, ebből 20-at frissdiplomások számára.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya

Nem rendezhetnek majálist a szakszervezetek az idén május elsején a Városligetben, megszakad egy 135 éves hagyomány, mivel a terület... Teljes cikk

Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk