Megjelent: 14 éve

Miskolcon nem sajnálták maguktól a pénzt a vezetők

A Miskolc Holding Zrt. több milliós jutalmakat osztott ki 2011. évre vonatkozóan, miután 2011 decemberében (pár nappal korábban) meghatározta ezen „eseti jutalmak” feltételeit -– áll a mainap.hu birtokába jutott dokumentumban.

Több szempontból is aggályos a jutalmak kiosztása az önkormányzati cégnél, de legfőképp azért, mert a bevett gyakorlat szerint az év végi prémiumok feltételeit mindig a tárgy év elején, vagy előző évben (2010-ben) szokás meghatározni, de itt egyértelműen látszik, hogy a feltételek megnevezése 2011. december 23-án került sor, december 31-es teljesítési határidővel, tehát az adott év végén meghatározták a már teljesített feladatok közül, mi az, amiért jár a jutalom - mondta a mainap.hu-nak Földesi Norbert, az MSZP miskolci frakcióvezető-helyettese. Összesen 8 millió forint jutalmat osztottak ki a Miskolc Holdingnál.

"A miskolci városházán sem tavaly, sem idén nem voltak jutalmak. Ez egy nehéz helyzetben lévő, a szocialisták által nyakig eladósított város, nincs lehetőség arra, hogy prémiumot és jutalmat osszunk - nyilatkozta a polgármester. - Ezért a Holdingnál történt jutalomkifizetések ügyében a miskolci polgármester teljes körű, azonnali vizsgálatot kezdeményezett - tájékoztatta a mainap.hu-t Dobos Tímea, a polgármesteri hivatal szóvivője. Kriza Ákos polgármester azt is elmondta: ebben a nehéz helyzetben prémium- és jutalom-stopot rendelt el".

mainap.hu
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Duplázódik a családi kedvezmény: ennyi pénz üti a családok markát januártól

Az idei év elejéhez képest jövőre megduplázódik a családi kedvezményként igénybe vehető összeg: január 1-jétől egy gyerek után már havonta... Teljes cikk

NAV: a jövő év számos adózási könnyítést hoz a kkv-knak

Számos adózási könnyítést hoz 2026 a kkv-knak: emelkedik az alanyi adómentesség értékhatára az áfában, nő a költséghányad az... Teljes cikk

Karácsony előtt érkezik a családi pótlék

Pénz érkezik a gyerekes családok számláira még karácsony előtt: a január elején esedékes családi pótlékot idén is korábban, december 22-én... Teljes cikk