kapubanner for mobile
Megjelent: 10 éve

Mit ajánl a kormány a tanároknak?

Elmaradt bérek kifizetését, többletforrásokat, decentralizációt, az üres álláshelyek betöltésének lehetőségét ígéri többek között az oktatási kormányzat az Emmi által szerdán nyilvánosságra hozott megállapodás-tervezetben, írja az Index.

A tervezetet a pedagógusok sztrájkbizottságának a hétvégén juttatta el az Emmi. A dokumentumban szerepel, hogy csökkentenék a lexikális tananyagot, a kompetenciafejlesztés javára. Kitűzött cél lenne a hasznos és élményszerű tudásátadás. A tankötelezettség korhatárát azonban csak akkor vizsgálnák felül, ha az iskolaelhagyók aránya öt év alatt jelentős emelkedést mutatna.

A Klik beszerzési folyamatait át kell alakítani, a szervezetnek többletforrásokat kell biztosítani, ugyanakkor jelentősen csökkenteni kell a központosítást.

Az elmaradt béreket ki kell fizetni, az üres álláshelyeket meg kell hirdetni, a nyugdíjazás miatt megüresedett álláshelyek zárolásának kötelezettségét felül kell vizsgálni, ahogy a kötött munkaidőre vonatkozó szabályozást is, és a nevelő-oktató munkát segítők jövedelmét.

A többlettanítás után túlóradíjat kell a pedagógusoknak fizetni, az önértékelési, a tanfelügyelet és a minősítés adminisztrációjának csökkennie kell.

A sztrájkbizottság határozott szándéka, hogy megegyezzen a kormánnyal, ugyanakkor a 25 pontos követelésükre adott minisztériumi megállapodás-tervezet egyelőre "nem ebbe az irányba mutat" - közölte még kedden az MTI-vel Galló Istvánné, a Pedagógusok Szakszervezetének (PSZ) elnöke.

Index
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk