kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 9 éve

Mit csinál pontosan a migrációs munkacsoport?

A migrációs kérdések nemzetközi vetületét vizsgálja a migrációs munkacsoport, elsősorban azt, hogy miként teljesíthetők jobban a schengeni követelmények - mondta a miniszterelnök belbiztonsági főtanácsadója az M1 aktuális csatorna péntek esti műsorában.

Bakondi György tájékoztatása szerint a nemzetközi migrációs munkacsoport foglalkozik a schengeni, a dublini egyezménnyel, a kötelező betelepítési kvótákkal, azzal, hogy ezt Magyarország és Szlovákia megtámadta a bíróságon, valamint a "népszavazás kérdéskörének komplex megközelítésével".

A belbiztonsági főtanácsadó emlékeztetett arra, hogy tavaly kétmillióan érkeztek az EU területére, elsősorban Németországba, Svédországba, ám a balkáni útvonal lezárásával és az EU-török megállapodással jelentősen csökkent a beérkezők, így a menedékkérők száma is.

Azonban - fűzte hozzá - a kerülőutakon vagy új utakon érkező migránsok száma például a magyar-szerb határon is növekvő, vagy "legalábbis a korábbi szintet meghaladó napi és heti nagyságrendet" mutat, és az érkezők menedékkérelmet adnak be, akkor is, ha tudják, hogy nem felelnek meg a feltételeknek.

Lázár János Miniszterelnökséget vezető miniszter csütörtöki sajtótájékoztatóján közölte: Trócsányi László igazságügyi miniszter vezetésével a kormányzaton belül létrejött egy migránsügyi munkacsoport, amelyben az igazságügyi tárca mellett a Belügyminisztérium és a Miniszterelnökség vesz részt.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk