Megjelent: 7 hónapja

Elbukott a munkajogi népszavazás Olaszországban

Olaszországban a szavazásra jogosultak 30,6 százaléka járult az urnákhoz, ami érvénytelenné tette a vasárnap és hétfőn rendezett népszavazást egyes munkajogi törvények módosításáról és a bevándorlók állampolgársági kérelmének gyorsításáról - írja az MTI.

A belügyminisztérium végleges adatai szerint a részvétel 30,6 százalékos volt; a népszavazás érvényességéhez a szavazásra jogosultak több mint ötven százalékának kellett volna az urnákhoz járulnia.

A referendumot kezdeményező CGIL szakszervezeti tömörülés főtitkára, Maurizio Landini sajtótájékoztatóján elismerte, hogy nem érték el a kitűzött célt.

Ezzel együtt jó kiindulási pontnak nevezte, hogy több mint 14 millió olasz élt a voksolás lehetőségével. Hangsúlyozta, hogy a népszavazási kérdések továbbra is napirenden maradnak.

A több mint ötmilliós tagságú szakszervezeti szövetség vezetője a választópolgárok távolmaradását részben a jobboldal népszavazás elleni kampányának tulajdonította, ami Maurizio Landini szerint demokratikus válsághelyzettel fenyeget.

Súlyos, komoly és elkerülhető kudarcnak nevezte az olaszoknak a népszavazás iránti érdektelenségét Giuseppina Picierno, a baloldali Demokrata Párt (PD) európai parlamenti képviselője, aki úgy vélte, az ellenzéki pártok hatalmas ajándékot adtak Giorgia Meloni kormányfőnek és a jobboldalnak.

"A referendum egyetlen célja a Meloni-kormány megbuktatása volt. Végül azonban az olaszok buktattak meg benneteket"

- üzente a népszavazás szervezőinek az Olasz Testvérek (FdI) kormánypárt.

Matteo Salvini miniszterelnök-helyettes - egy másik kormánypárt, a Liga vezetője - úgy vélte, az elképzelések és hitelesség nélkül maradt baloldal saját szavazóit sem tudja megmozgatni.

Salvini a népszavazás azon pontjával kapcsolatban, amely a bevándorlók állampolgársági kérelme idejének felére csökkentését szorgalmazta, kijelentette: gyorsítás helyett több ellenőrzés és józan ész szükséges az illegális bevándorlók olasz partokon történő kikötésének megállításával, valamint a kiutasítások számának növelésével.

Antonio Tajani, a harmadik kormányerő, a Hajrá Olaszország (FI) elnöke szerint elérkezett az ideje a népszavazási szabályok módosításának. Tajani azt javasolta, hogy a jelenlegi félmillióról legalább egymillióra emeljék a referendum kezdeményezéséhez szükséges aláírások számát.

A népszavazás három pontja a munka törvénykönyve módosítására vonatkozott, a negyedik pedig az Olaszországban tartózkodási és munkavégzési engedéllyel élő, Európai Unión kívüli bevándorlók esetében javasolta, hogy tíz helyett öt év után kérelmezhessék az állampolgárságot.

A részleges eredmények szerint az első három kérdésre a résztvevők több mint nyolcvan százaléka igennel szavazott, a bevándorlók állampolgársági kérelme gyorsítására azonban az urnákhoz járuló olaszok csaknem negyven százaléka nemet mondott.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk