kapubanner for mobile

Mit érnek a foglalkoztatást ösztönző programok?

Hiába állítottak össze a foglalkoztatás csökkenését megakadályozó programokat, ezek hosszabb távon nem tudnak segíteni a gondokon. A munkahelymegőrző programok például csak felületi kezelésre elegendők - erre a megállapításra jutottak a Világgazdaság által megkérdezett szakemberek.

images

Az önkormányzatok szerint a közmunkaprogramnak jó az iránya, azonban jelentős átalakításra szorul. Szakemberek szerint a munkahelymegőrző programok bürokratikusak, s csak felületi kezelésre elegendők. A lap által megkérdezett cégek arról számoltak be, hogy a támogatások nehezen jutnak el a vállalkozásokig, de a lehetetlen követelményeknek is kevesen felelnek meg. Egy-egy pályázat lejárta után ugyanis több hónapon keresztül tartani kell a szerződésben vállalt létszámot, írja a Világgazdaság.

Többletköltséggel járnak a közmunkaprogramok
az önkormányzatoknak - állítják szakemberek. Ugyanis korábban a rendszeres szociális segély 90 százalékát fizette az állam, addig az ezt felváltó rendelkezésre állási támogatásnak (rát) már csak 80 százalékát állja.

A közmunka-, valamint a munkahelymegőrző programok megoldani nem, csupán tompítani tudják a jelenlegi foglalkoztatásbeli gondokat - állítják a munkaadói szervezetek képviselői. Úgy vélik a foglalkoztatásbeli gondokra a kereslet- és beruházásösztönzés lehetne hatásos gyógyír.

Mindezzel szemben a közfoglalkoztatási programok kedvező foglalkoztatási hatását emelte ki a jegybank minapi jelentése.

Bár a foglalkoztatási statisztikákat javítja, a program rövid távon nem enyhíti számottevően a válság hatását - fejtették ki a lapnak a Magyar Nemzeti Bank szakértői. Fontos megemlíteni ugyanakkor, hogy az intézkedések elsődleges célja sem annyira ez, mint inkább a tartósan állástalanokra ható ösztönzők megváltozása és hosszú távú visszavezetésük a munkapiacra.

A legtöbb szakember szerint romlani fog a foglalkoztatási helyzet az év második felében. Az év végéig összesen mintegy 60-80 ezer fővel csökkenhet a foglalkoztatottak létszáma a nemzetgazdaságban.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek