Mit várnak az új kormánytól a szakszervezetek?
A korrekt partneri kapcsolatok folytatását és érdemi társadalmi párbeszédet várnak az új kormánytól az első hivatalos választási eredményeket kommentálva nyilatkozó szakszervezeti vezetők. A Munkástanácsok szerint az új kormány jobb környezetet teremt a munkavállalók számára.
A korrekt partneri kapcsolatok fontosságát emelte ki Borsik János, az Autonóm Szakszervezeti Szövetség elnöke, aki elmondta: az Autonómoknak nincs kapcsolata egyetlen párttal sem, a közös munka akkor kezdődik, amikor megalakul az új kormány és partnerként megjelenik az Országos Érdekegyeztető Tanácsban (OÉT). Hangsúlyozta: az OÉT a hazai demokrácia fontos intézménye, ezért a munkaügyi kapcsolatok minősége a jövőben is nagyon fontos lesz. Megerősítette: az új kormánytól, a pártoktól is korrekt együttműködést várnak a szakszervezetekkel, de szerintük az érdekvédelmet nem szabad kiszolgáltatni egyetlen pártnak sem.
A Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) elnöke, Pataky Péter is úgy fogalmazott: konkrét, a munkavállalókat érintő ügyekben csak akkor alakítják ki álláspontjukat és elvárásaikat, amikor ismert lesz a részletes kormányprogram, különös tekintettel az adórendszerre vonatkozó elképzelésekre.
Pataky Péter hangsúlyozta: az MSZOSZ azt várja, hogy az érdekegyeztetés az új kormány idején is érdemi konzultációként működik majd a szociális partnerek között, valamint örömtelinek nevezte, hogy négypárti parlament alakulhat és nem a Jobbik lett a második legnagyobb párt.
A Munkástanácsok Országos Szövetsége arra számít, hogy az új kormány jobb környezetet teremt a munkavállalók számára - mondta Palkovics Imre, a szakszervezet elnöke vasárnap késő este az MTI-nek.
Az érdekképviselet azt szeretné, hogy a Fidesz-KDNP kormány a lehető legtöbb új munkahelyet hozza létre, valamint hogy javuljanak a munkavállalók jövedelmi viszonyai, és tűnjön el Magyarország lemaradása a bérek tekintetében.
Hangsúlyozta: a munkavállalók jogait is meg kell erősíteni, különös tekintettel a munkaidőre és a méltóság megőrzésére.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
- Az AI csak fedősztori: ez az igazi oka a leépítéseknek 2 hete
- Zsebbe fizetett a dolgozóinak a cégvezető, 750 milliós kárt okozott 3 hete
- Itt a NAV listája - Ők nem jelentették be a dolgozóikat 3 hete
- Magyarország régiós szinten is rosszul áll a nemi esélyegyenlőségben 1 hónapja
- Lesújtó számok: ennyi magyar nő küzd szexuális problémákkal és társadalmi nyomással 1 hónapja
- A gyermekes és gyermek nélküli háztartásokban élők foglalkoztatási rátája nemek szerint az EU tagállamaiban 2 hónapja
- Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat 2 hónapja
- Felmérés: a magyar fiatalok szeretik a munkájukat, sokan mennének külföldre dolgozni 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- Ez a a legvonzóbb város a milliomosok számára 2 hónapja
- A fiatalok kétharmada arra számít, hogy nőni fog a fizetése 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa