Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról

A felmérésben megkérdezett dolgozók fele akkor is bemenne a munkahelyére, ha megfázással küzdene.

A HR News egy felmérés keretében arról éreklődött brit dolgozóktól, hogy milyen gyakran takarítják a számítógépüket vagy a munkaterületüket. A válaszadók 36%-a, azaz a brit munkavállalók több mint egyharmada elárulta, hogy heti rendszerességgel takarítja az íróasztalát. 27%-uk, azaz több mint negyedünk csak havonta takarítja a munkaterületét, míg a válaszadók 14%-a csak néhány havonta takarít. A megkérdezettek több mint 5%-a vallotta be, hogy évente vagy egyáltalán nem takarítja a területet, ahol napi szinten dolgozik.

Koszos bögrék

A britek 32%-a arról számolt be, hogy minden alkalommal megtisztítja a bögrét, poharat vagy vizes palackot, amikor italt fogyaszt a munkahelyén, 44% pedig naponta átmossa a poharát.

A britek 10%-a csak hetente néhányszor mossa el szeretett bögréjét, 20-ból 1 dolgozó pedig csak hetente egyszer.

10-ből majdnem 1 brit elárulta, hogy soha nem mossa el a bögréjét, vizes palackját vagy poharát, amikor a munkahelyén iszik.

Az irodai kézhigiénia

Kutatások szerint a számítógép vagy laptop billentyűzete 20 000-szer piszkosabb, mint egy WC-ülőke. Ezért megkérdezték a felmérésben résztvevőket, hogy milyen gyakran mosnak kezet a munkahelyükön, a mosdószüneteket nem számítva.

A válaszadók 16%-a azt válaszolta, hogy gyakran mos kezet, miután megérintett tárgyakar az irodában. Legyen szó akár az ital elkészítése előtt, akár egy személyes megbeszélésen történő kézfogás után vagy valaki más számítógépének használata után, több mint minden hatodik ember szán időt a kézmosásra, ami a COVID-19 járvány hatásai miatt talán még fontosabbá vált. A válaszadók 49%-a osztotta meg, hogy csak akkor mos kezet, amikor eszik valamit.

A megkérdezettek 15%-a árulta el, hogy akkor mos kezet, amikor eszébe jut, de a legmeglepőbb, hogy majdnem minden ötödik brit csak akkor mos kezet, ha WC-re megy, és máskor nem.

 Minden kilencedik brit munkavállaló elárulta, hogy nem mos kezet minden alkalommal, amikor kimegy a vécére.

A kollégák a nátha szuperterjesztői

Megkérdezték a dolgozókat, hogy mit tesznek, ha megfázva érkeznek az irodába.

Mivel sokan otthonról dolgozhatnak, vagy rugalmas munkaidőben és hibrid módon látják el a feladataikat, a válaszadók 48%-a még mindig dolgozna megfázva, de ezt otthonról tenné.

39%, azaz majdnem minden ötödik válaszadó még akkor is bemenne az irodába, ha megfázással küszködne.

A válaszadók 59%-a osztotta meg, hogy mindig van kéznél zsebkendő, 41%-uk gondoskodik arról, hogy mindig legyen kézfertőtlenítő a munkahelyén, 30%-uk pedig tudatosan igyekszik dezodort vagy spray-t vinni magával a munkahelyére.

A válaszadók szerint ez az öt legundorítóbb munkahelyi szokás:

  • A WC-látogatás utáni kézmosás elmulasztása - 42,9%.
  • Köhögve/megfázva bejönni a munkahelyre - 37,4%.
  • Puszival köszönés - 32,9%
  • Ölelések - 27,8%
  • Mosatlan tornafelszerelés tartása a munkahelyen - 26,5%

 

HR news

fotó: unsplash

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra

Egy friss kutatás szerint a készséghiány növekedése miatt a cégek nem tudnak felkészülni a változó gazdaság követelményeire. Teljes cikk

Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk